Ich wurde gemobbt und mir wurde deswegen gekündigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einer Mitarbeiterin gekündigt, weil ein anderer Mitarbeiter sie nicht mag. Dieser Mitarbeiter ist mit dem Vorstand befreundet und kommt daher mit seiner Forderung durch, dass sie gehen soll. Ein krasser Fall von Vetternwirtschaft!
Arbeitsatmosphäre
Nur zwei Arbeitnehmer, wobei einer es darauf anlegt, mir die Arbeit zu erschweren.
Kommunikation
Der mich mobbende Mitarbeiter kommuniziert nicht mit mir. Die Vorgesetzten sind schwer erreichbar und reagieren träge.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch das Mobbing wird auch das Privatleben negativ belastet, da die Probleme der Arbeit allgegenwärtig sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde mit den Problemen allein gelassen. Ehrenamtliche Vorgesetzte sind eben keine richtigen professionellen Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Es könnte eine schöne Arbeit sein, wenn ich nicht ständig eingeschränkt werden würde.
Gleichberechtigung
Im Umwelthaus ist es so, dass bei zwei Mitarbeitern die Frau gefeuert und der Mann behalten wird. Egal, ob sie schon länger beim BUND beschäftigt ist als er.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel musste ich mir selbst organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe Elektroschrott gefunden und haufenweise Papier im Restmüll. Umweltbewußtsein ist nicht vorhanden. Sozialbewusstsein auch nicht, da einer Mitarbeiterin nach über 6 Jahren von heute auf morgen gekündigt wurde, weil ein Kollege es so wollte. Dabei wurde auch noch die Kündigungsfrist auf nur einen Monat beschränkt, was nach dieser Zeit nicht rechtens ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird gedrückt wo es nur geht. Eine faire Bezahlung dem Abschluß annähernd entsprechend sieht anders aus.
Image
Nachhaltigkeit ist im derzeitigen Umwelthaus leider nicht Programm. Also alles nur Schein.