Ungleichgewicht Leistung - Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neutrale Behandlung, sondern abhängig von der Gunst vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichen Dienst endlich bessere Verdienstmöglichkeiten oder zumindest finanzielle Anreize bieten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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