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Nicht Vertrauenswürdig

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Einhaltung von Absprachen, zu sehr mit sich selbst beschäftigt, streiten bis zum Umfallen und das Personal ist egal, hören leider nicht immer zu, und wenn sie mal zuhören, dann interessieren sie sich nicht für die Probleme. Und wenn du gehst, sind sie stink sauer und treten noch einmal nach!

Verbesserungsvorschläge

Oben alle Austauschen und dann von vorn beginnen.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird hier eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
gewünscht und gelebt.

Kommunikation

Du kannst immer zu deine Vorgesetzten gehen und Reden, es bringt dir aber nichts, denn sie haben kein Interesse an den Verein und sind mit sich selbst beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider nicht, es wurde von ganz oben soviel Unruhe reingebracht, das sich keiner wirklich vertraut und ein Zusammenhalt nicht zustande kommen kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht! Sie brauchen ein couching!!

Gleichberechtigung

Es gibt DIE Mitarbeiter und die Mitarbeiter, zu viele Unterschiede, dabei leistet ein jeder seinen Beitrag und gibt sein Bestes!

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal, deshalb liegt auf jeder Schulter dreimal so viel. Aber es ist ja kein Wunder, keiner will bleiben!

Gehalt/Sozialleistungen

sie Fordern alles, sind aber nicht bereit auch dafür zu bezahlen!

Image

Durch das Verhalten der Vorgesetzten sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Ex-Mitarbeitende/r,
für uns als Arbeitgeber ist das Feedback von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitenden sehr wichtig, daher danken wir Dir für Deine Rückmeldung!

Zu Deinen angesprochenen Punkten:
Zu der von Dir angesprochenen fehlenden Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Kommunikation: Es tut uns leid, wenn bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass die Unterstützung fehlt. Wie bereits im vorhergehenden Kommentar erwähnt, haben wir in der Zwischenzeit Maßnahmen eingeführt, um unsere Teams bzw. unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Zur Arbeitsbelastung: wir sind uns bewusst, dass es in Stoßzeiten zu intensiven Arbeitsphasen kommen kann. Das wird sich auch in Zukunft nicht vollständig vermeiden lassen. Wir versuchen aber, unsere Mitarbeitenden in diesen Zeiten bestmöglich zu unterstützen sowie diese Phasen zu minimieren. Unser Ziel ist es, durch verschiedene Maßnahmen eine Entlastung für alle Beteiligten zu schaffen.

Zu dem von Dir angesprochenen Zusammenhalt der Kollegen: hier sind wir sehr froh, dass wir auch anderes Feedback bekommen und viele Kolleginnen und Kollegen die Atmosphäre untereinander sehr schätzen.

Da wir Kritik als Chance zur Verbesserung sehen, werden wir die von dir angesprochenen Punkte intern analysieren und, wo nötig, Änderungen vornehmen.

Wir danken für das offene Feedback, das uns hilft, als Arbeitgeber zu wachsen. Unser Ziel bleibt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Für einen weiteren Austausch stehen wir jederzeit auch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Wir hoffen, dass du in der Zwischenzeit eine Stelle gefunden hast, mit der du voll und ganz zufrieden bist und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

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