wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Chefetage, vorleben was von den Mitarbeitern verlangt wird, Klare Ansagen, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Goodies für die Mitarbeiter, Anerkennung für langjährige Betriebszugehörigkeit, weniger BlaBla - mehr Taten,
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, ansonsten nicht gut.
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
Die Chefetage lebt vor, was für die Mitarbeiter nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage ist nicht greifbar, erreichbar oder präsent.
Interessante Aufgaben
Es heißt `wir müssen zusammenhalten` aber die Arbeit wird nur auf einzelne abgewälzt. Ansonsten eine abwechslungsreiche Aufgabenverteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Anerkennung für Kollegen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit. Keine Urkunden oder andere Anerkennungen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik (Computer, Server, Telefon, usw.) sind veraltet. Moderne Firmenwägen, Klimaanlage im Büro, gutes Werkzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird besser...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden nach Jahren mal an den Tarif angepasst.
Image
Die Realität entspricht den Aussagen der Mitarbeiter. Extreme Mitarbeiterflucht.