Viele Unausgeglichene Überstunden, Schlechte Atmosphäre, Keine Aufstiegschancen, Keine Struktur oder Prozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brandreviews (Können Interessant sein um Insights zu anderen Departments zu erlangen)
Homeoffice
Spannende Arbeitsthematiken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die Werte No Politics groß beworben. Die Arbeitsatmosphäre widerspricht diesem stark. Es werden Fehler bei anderen gesucht und zwar solange bis er gefunden wurde anstatt nach vorne zu schauen. Von HR wurde selbst einmal ein Spruch bezüglich meiner Tätowierung gemacht. Die Incentives sind sehr minimal mit einem kostenlosen Parkplatz zu werben finde ich schwierig. Kein Zuschuss zum Tanken, Kein Handy, Keine Meal Voucher....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Training. Verantwortlichkeiten müssen definiert werden gerade im Management. Prozesse sollten fest definiert werden. Überstunden sollten ausgeglichen werden (Time Tracking). Mehr Incentives zb Urlaubsgeld oder Weihnachstbonus.
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche Meetings enden chaotisch. Atmosphäre = Kindergarten. (mindestens ein Streit pro Woche)
Kommunikation
Kommunikation nur über Email. Vieles geht unter. Team Leaderin Einkauf bat mich die Kommunikation mit ihr zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Arbeitskollege und Team Leader des 2Mann Teams Inventory Planning
Work-Life-Balance
Keine Work Life Balance im Operations Bereich. Lebe für den Job ist das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortlichkeiten werden abgeschoben. Manager üben ihre Funktion nicht aus und agieren nur wenn das Level druck macht.
Interessante Aufgaben
Sehr Spannender Job. Viele Learnings im Planning und AdHoc Bereich. Allerdings auch hohes Volumen an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Starke Hierarchien die nach außen nicht ersichtlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Junges Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. Gehaltsverhandlungen laufen sehr Einseitig ab. Gehaltssprünge minimal. Die Ziele werden zwar definiert aber stetig angepasst und nicht der eigentlichen Funktion der Stelle entsprechend. Mehr BI Analytics und Finance als Waren Planung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Internen Trainings. Einziges Learning sind Brandreviews die meist aber nicht das eigene Department betreffen.