Agiles Führungsmodell - Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bpd business process decision GmbH Mannheim (Standort umgezogen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feelgood-Management
nicht nach dem Motto "Survival of the fittest"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Erfolg steht und fällt mit den Mitarbeitern
Hier sollte man eigenverantwortlich und ohne klassische Führungskraft arbeiten können oder den Willen hierführ mitbringen
Arbeitsatmosphäre
Teams die durchgehend hochgradig eigenverantwortlich und ohne klassische Führungskraft arbeiten - hier wird ein Team daraus das zusammenhält
Kommunikation
mehr reden weniger Schreiben
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung motiviert und geht mit gutem Beispiel voran statt zu deligieren
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen