Keine Fachkompetenzen in der Führungsebene
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Stellenabbau durch inkompetentes Führungspersonal
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich. Sobald der eigene Stuhl wackelt, wird der Kollege verraten und verkauft.
Arbeitsbedingungen
70er Jahre Style.
Image
Hat sehr gelitten seit dem Führungswechsel und dem 90 prozentigem Einsatz osteuropäischer Mitarbeiter.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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