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Buying 
Labs 
GmbH
Bewertung

Leider oberflächlich

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und dynamische Team ist super fleißig und erfolgreich und die Räumlichkeiten sind toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Einarbeitung
- Wenige Mitarbeitergespräche
- Wenig Kommunikation von der Führungsebene
- Fehlende Work-Life-Balance
- Druck ( schlecht kommuniziert )
- Fehlende Wertschätzung
- Schlechte Vergütung
- Homeoffice ungern gesehen
- Urlaub ungern gesehen

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas mehr Zeit in den Mitarbeiter investiert wird und auch etwas mehr Geld, sodass man sich wertgeschätzt fühlt, dann kam das Unternehmen noch erfolgreicher werden. Leider erhält man keine Einarbeitung oder Weiterbildung und muss sich mit irgendeinem Halbwissen durch Exceltabellen kämpfen, welche völlig unübersichtlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. So lange man tut, was man soll.

Kommunikation

Gespräche,die nicht an der Oberfläche kratzen und dem Mitarbeiter zur Weiterentwicklung verhelfen gab es leider kaum. Schade.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung. Das team war soweit freundlich, aber es wurde nicht jeder wirklich gut integriert. Man könnte neue Kollegen am ersten Tag zum Mittag mitnehmen und nicht sich selbst überlassen.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Schlechte Systeme, wodurch extra Arbeit anfällt, die nicht unbedingt sein muss.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, die gesehen werden und welche die unsichtbar sind.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wunderschön. An der Ausstattung wurde nicht gespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt reicht gerade so und funktioniert vielleicht bei Absolventen.

Image

Das Image ist besser als die Realität.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennard Stijohann

Hallo liebes Ex-Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Buying Labs als Arbeitgeber zu bewerten! Wir schätzen diese Initiative sehr. Es macht uns sehr nachdenklich deine Bewertung zu lesen. Grundsätzlich investieren wir viel Zeit und Energie, in regelmäßigen Abständen das Feedback unserer Teammitglieder aufzunehmen und umzusetzen, weshalb uns deine Bewertung auch sehr trifft. Hierzu stellen wir intern verschiedene Werkzeuge wie das 3-Monatsgespräch, das Probezeitendgespräch, das halbjährliche Mitarbeitergespräch, die halbjährliche Mitarbeiterbefragung oder das monatliche monthly-Feedback mit der direkten Führungskraft zur Verfügung. Wir hätten uns gewünscht, dass du eine dieser Möglichkeiten genutzt hättest, uns früher ein persönliches Feedback mitzuteilen. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich oder auch anonym die einzelnen Punkte genauer erläutern würdest, damit wir wissen, welche konkreten Situationen zu deinen negativen Bewertungen geführt hat und wie wir hier zukünftig entweder vorbeugen, Missverständnisse aus dem Weg räumen oder aber nachjustieren können. Uns liegt die Zufriedenheit einer/eines jeden Einzelnen sehr am Herzen. Dazu zählt natürlich eine offene Kommunikation und Feedbackkultur, eine gute Einarbeitung, ein positives Arbeitsklima, eine harmonische Arbeitskultur sowie Möglichkeiten, seine individuellen Stärken auszubauen und natürlich, dass sich jeder/jede fair behandelt fühlt.
Für deine private wie persönliche Zukunft können wir dir nur aufrichtig alles Gute und maximale Erfolge wünschen!

Dein Buying Labs HR Team

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