Gut gestartet, stetig abgenommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind wichtig. Kümmert euch um sie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat davon gelebt, dass man im Büro war
Seitdem (auch wenn man gemerkt hat, dass Home Office dem Arbeitgeber gewaltig gegen den Strich geht, allein aufgrund mangelnden Vertrauens) remote gearbeitet wurde, wurde schnell klar, dass ohne das beinander auch viel Atmosphäre abhanden geht.
Kommunikation
Durch ein Freitag Weekly wird versucht Informationen zu teilen. Kommunikation von oben ist eine sonstige Katastrophe. Gehaltserhöhungen erfolgen mit negativen Beigeschmack und Probleme werden nicht offen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ist das, was das Unternehmen ausmacht.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Wenn man häufiger mal gegen 16:00 Uhr gehen sollte, dann kann es passieren, dass dir ein Serientermin für 17:00 Uhr eingestellt wird.
Flexible Arbeitszeiten? Ein Fremdwort. Man startet spätestens um 09:00 und wer vor 18:00 Uhr geht muss sich quasi Entschuldigen
Vorgesetztenverhalten
Ein Unternehmen braucht gute Führungskräfte, nicht nur gute Mitarbeiter. Hier ist viel Raum nach oben. Die jungen Führungskräfte sind noch die Besten, trotz wenig Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Jein. Es ist viel potenzial für tolle Aufgaben, die aufgrund der stetigen Wechsel an Prioritäten und den ungemeinen Druck auf bestimmte Aufgaben schlichtweg verloren gehen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen macht sehr deutlich, wen es für seine Zugpferde hält. Der Rest hat seine Aufgaben zu machen. Nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hübsch wirklich. Hier kann man sich nicht beschweren. Höhenverstellbare Tische inklusive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Okey. Die Branche zahlt mehr. Wer nicht wirklich mit sehr viel Nachdruck mehr verlangt wird hier sicherlich auch nichts geschenkt bekommen.
Image
Nach außen besser als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Wird ewig versprochen, aber leider nie umgesetzt.