Buying 

Labs 

GmbH

Bewertung

Liebes Ex-Teammitglied,
zuerst einmal möchten wir dir für dein Feedback danken, auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass du mit einer deutlich positiveren Erfahrung im Gepäck in deine neue Herausforderung startest.
Es freut uns, dass du von unseren Benefits, wie beispielsweise der vollständigen Übernahme der HVV Proficard, unserer technischen Ausstattung oder dem modernen Office etc profitiert hast. Besonders freuen wir uns über das explizit an uns als People & Organization Abteilung gerichtete Lob!
Wir finden es wichtig, hier auf einige Kritikpunkte etwas näher einzugehen.
Wir geben uns große Mühe, die Arbeitszeiten unserer Werkstudenten auf den jeweiligen Stundenplan anzupassen. Dazu wird monatlich im Fachbereich eine neue Stundeneinteilung mit den Werkstudenten besprochen, um die Bedarfe im Team bestmöglich abzudecken. Natürlich wollen wir auch flexibel auf kurzfristige Verschiebungen reagieren, um Studium und Tätigkeit in Balance zu halten. Die Aufgaben, die unsere Werkstudenten haben, sind fundmental wichtig für den Buying-Prozess als solchen und somit für den gesamten Unternehmenserfolg. Home-Office ist in den Werkstudentenrollen bei uns meist nicht vorgesehen, weil wir zum einen auf schnelle Prozesse und Absprachen zwischen den Abteilungen angewiesen sind, welche idR im Office face-to-face stattfinden und zum anderen auch sichergestellt sein muss, dass eine gewisse Berufserfahrung in puncto Zeitmanagement, Lösungsfindung, Herangehensweisen an Themen uvm gegeben sind. In unseren Vorstellungsgesprächen gehen wir offen damit um, dass für diese Rollen bei uns eher eine Office Kultur herrscht und mobiles Arbeiten nach Absprachen aber durchaus möglich ist.
Es ist toll, dass die Zusammenarbeit unter den Werkstudenten gut funktionierte. Schade hingegen jedoch, dass der Punkt ,,Kommunikation" lediglich mit 1* bewertet wurde. Insbesondere unternehmensweit pflegen wir eine extrem transparente Kommunikations-Kultur. Sei es in unseren wöchentlichen Freitags-Meetings, Quartalspräsentationen oder dem täglichen Informationsaustausch via Slack zu allen erdenklichen Themen - nutzen wir jede Gelegenheit, um alle Teammitglieder auf dem Laufenden zu halten, was sich im Unternehmen tut.
Abschließend danken wir dir für deine Offenheit und es tut uns leid, dass du teilweise nicht die Erfahrungen machen konntest, die du dir gewünscht hast.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, schreib uns doch gerne eine Mail an people@buyinglabs.com.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg natürlich alles Gute und beste Erfolge für alles was du dir vornimmst!