Faire Darstellung
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle auf Augenhöhe. Es wird immer wieder dazu aufgefordert seine Meinung einzubringen und die darf man auch offen sagen - auch unserer Geschäftsführerin
Kommunikation
Wir haben ruhige Phasen und unglaublich streßige Phasen. Und in den streßigen Phasen kann die Kommunikation auch mal ruckelig laufen. Es werden immer alle Fragen beantwortet. Man muss sie nur stellen
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Nein, ich würde nicht mit jedem meine Freizeit verbringen - ist auch nicht der Anspruch. Aber ich arbeite mit jedem gerne und sitze auch mit jedem in der Mittagspause an einem Tisch
Work-Life-Balance
In den streßigen Veranstaltungszeiten schauen wir nicht auf die Uhr. Die Arbeit muss erledigt werden. In den ruhigen Phasen atmen wir durch und sammeln Kraft
Vorgesetztenverhalten
Bei uns gibt es kein "Ich Chef - du nix". Alle Vorschläge / Ideen werden angehört und auf Sinnhaftigkeit abgewogen
Interessante Aufgaben
Morgens mit einem Tagesablauf ins Büro kommen und diesen bis Mittag dreimal abändern. Love It
Gleichberechtigung
Ganz ohne Frauenquote haben wir fast hälftig Frauen und Männer in Führungspositionen. In einer Abteilung sind es mehr Männer - in der anderen mehr Frauen. Overall sehr ausgewogen. Auch Religion, Herkunft und wen man liebt ist bei uns völlig egal
Arbeitsbedingungen
bei Einstellung wird man nach Präferenzen gefragt (Laptop). Das Büro ist im Sommer kühl und im Winter angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - das können wir noch besser
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Faire Gehälter und Hammer Sozialleistungen (Give Card, betriebliche Altersvorsorge (deutlich über Standart), Hansefit usw.)
Image
wer kennt ihn nicht - Deutschlands Verkaufstrainer Nummer eins?
Karriere/Weiterbildung
In einem Jahr Zugehörigkeit habe ich bereits 2 Stufen in meiner Karriere erklommen. Man muss wollen und das auch beweisen