Ungenügend!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angespannt und wenig kollegial. Der Ton ist oft rau, und gegenseitige Unterstützung fehlt. Mobbing oder Intrigen zwischen Mitarbeitern werden häufig toleriert und teilweise ignoriert.
Kommunikation
Die Führungskräfte zeigen kaum Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ziele werden oft unklar formuliert und die Kommunikation ist schlecht. Feedback gibt es kaum, und wenn doch, dann meistens nur in Form von Kritik ohne konstruktive Vorschläge.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme. Dennoch gibt es kaum Ausgleich oder Unterstützung. Urlaubstage oder Freizeit werden oft nicht respektiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Mitarbeiter werden häufig auch nach Feierabend oder am Wochenende kontaktiert und unter Druck gesetzt, Aufgaben schnellstmöglich zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Aufstiegschancen, und die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind minimal. Fortbildungen werden selten angeboten, und Karrieregespräche finden kaum statt.
Interessante Aufgaben
Keine außer sie nutzen einem Vorgeset
Gleichberechtigung
Stammen aus dem 19 Jahrhundert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im Betrieb egal deshalb entsteht auch ein schlechtes arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal völlig veraltete Systeme schlechtes IT management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine erkennbaren Ziele erkannt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche. Es gibt nur selten Gehaltserhöhungen, und Boni oder andere Anreize werden so gut wie nie gewährt.
Image
Sehr schlecht geworden da viele Leute entlassen worden sind. Dadurch baut sich das Image mehr ab.
Karriere/Weiterbildung
Es muss darum gebetelt werden.