Langweiliges 9 to 5 consulting
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck, da keine Akquise und kein Konkurrenzdenken
Kommunikation
Ganz stark "Flurfunk" orientiert
Kollegenzusammenhalt
Gut, da kein Konkurrenzdruck untereinander
Work-Life-Balance
Viele legen um Punkt 16 Uhr den Stift hin
Vorgesetztenverhalten
Die Karriere ist stark vom eigenen "Mentor" abhängig. Wenn dieser nicht das entsprechende Standing bei der Geschäftsleitung hat oder einen Mentee nicht gut verkauft, gibt es halt auch keine Beförderung.
Interessante Aufgaben
Zu 90% ist die BwConsulting nur die verlängerte Werkbank und ersetzt fehlende Dienstposten bei der Bundeswehr
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity hat in dem Unternehmen deutlich an überhand gewonnen. Es werden coming outs von Mitarbeitern bei LinkedIn, Instagram & co gefeiert und dabei wird das Wesentliche, also die Arbeit, aus den Augen verloren.
Arbeitsbedingungen
Viele ältere Mitarbeiter kommen extra in das Unternehmen, um sich ein entspanntes ausgehendes Berufsleben zu machen. Dabei leidet die Arbeit darunter und als jüngerer Mitarbeiter lernt man dementsprechend weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekteinteilung richtet sich nicht nach den Standorten, sodass viele Kölner Kollegen nach Berlin reisen und die Berliner Kollegen nach Köln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Das Gehalt ist mittelmäßig, in der Vergangenheit wurden viele Kollegen um eine Gehaltserhöhung gebracht, da eine generelle Anpassung der Gehälter stattfinden sollte, die sich dann um viele Monate verzögerte. In der Hinsicht ein sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Image
Außerhalb der Bundeswehr quasi nicht bekannt. Innerhalb der Bundeswehr gibt es noch viele Vorurteile
Karriere/Weiterbildung
Nur Inhouse-Schulungen durch die eigenen Mitarbeiter - am Ende hat man leider keine sinnvoll nutzbaren Zertifikate
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Auch hier danke für die Zeit, die Du Dir für das Feedback genommen hast. Und schade, dass bei Dir dieser sehr individuelle Eindruck entstanden ist, der den Erfahrungen vieler anderer Kolleg:innen (und auch einigen Fakten, wenn man sich beispielsweise mit Bezug auf das kritisierte Thema Weiterbildung die zahlreichen offiziellen Projektmanagement-Zertifikate anschaut, deren Erwerb viele BwConsulting-Mitarbeitende in letzter Zeit auf Linkedin gezeigt haben) diametral entgegensteht.