Geiz wird der Firma kurz oder lang das Genick brechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier, Besuch auf dem Wasen, Sommerfest, Skifahren hier ist BWT top aufgestellt, vielleicht wird hier niedriges Gehalt und fehlende Anerkennung versucht zu kompensieren?!. Der Kollegiale Zusammenhalt ist in manchen Abteilungen spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Anerkennung, alte Strukturen, Personalabteilung eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Alte eingesessene Abteilungsleiter feuern. Die Personalabteilung gehört runderneuert. Den Leuten ein marktübliches Gehalt bezahlen. Leistung anerkennen und vorallem die Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, man merkt aber deutlich die negative Stimmung die in der gesamten Firma ist.
Kommunikation
Besser nicht alles wissen. Die "Älteren" teilen manches Wissen aus unbekannten Gründen nicht gerne.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top! In anderen ein großes Flop!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, alles selbstverständlich, keinen Dank dafür. Überstunden die über die 20h hinaus gehen, werden kommentarlos gekappt, und erst nach großer Diskussion ausbezahlt oder zum Freizeitausgleich freigeben. Warum???
Vorgesetztenverhalten
Eine charakterliche Sache mir gegenüber stets gut.
Interessante Aufgaben
Am Zahn der Zeit und stets offen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitswillige Rentner mit enormem Wissen werden in Minijobs gnadenlos ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit ca. 20 Leuten sehr sehr laut. Heizung und Lüftung werden trotz Gesetz nicht gewartet, dementsprechend oft sind die Mitarbeiter krank. Büros sind sehr lieblos steril in weiß gehalten, persönliche Gegenstände ein Tabu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in das Marketing investiert, ob F1 etc. Umwelt- und Sozialbewusst sind ist streitbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen eine lächerliche Bonuszahlung im niedrigen dreistelligen Bereich die einem grundsätzlich nicht sicher ist. Einsteiger ob Ingenieur Meister oder Techniker bekommen ein beleidigend niedriges Gehalt. Die Lohnverhandlungen Anfang des Jahres verlaufen zäh und decken bei Steigerung nicht mal die Inflation. Hier gehen die Leute vorallem wegen dem niedrigen Gehalt!
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Außen Hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiter- Fortbildung Fehlanzeige. Es gibt unregelmäßige interne Schulung die dann als Fortbildung deklariert werden. Der wöchentliche Englischkurs darf nach dem Abstempeln besucht werden, und zählt als Privatveranstaltung, obwohl diese Sprache durch das internationale Geschäft essentiell für die Arbeit mit den Kunden ist.