Great company, ehrlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Idee, die Produkte, das Wie und die Dynamik mit der sich das Unternehmen entwickelt. Am besten geeignet für Menschen, die interessiert sind, gerne mitgestalten und selbstverantwortlich arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nix Konkretes ein. IT- Infrastruktur muss wachsen, aber auch hier tut sich ständig was und entwickelt sich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensgeprägte, hilfsbereite und motivierte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Offene Kommunikation über Entwicklungen im Unternehmen generell und auch in den Abteilungen. Es finden regelmäßig abteilungsbezogene "Talks" statt (freiwillige Teilnahme), in der über die jüngsten Entwicklungen und Projekte gesprochen wird. Kommunikationsstil ist überall top und niemals top down.
Kollegenzusammenhalt
Habe wenig Kollegen mit denen ich direkt zusammenarbeite. Insgesamt aber auch hier eine offene, hilfsbereite und Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend, was die Möglichkeiten betrifft, das gute Leben mit der Arbeit zu kombinieren. HO, flexible Arbeitszeiten, workation, alles fein.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer ansprechbar, never top down.
Interessante Aufgaben
Da wie jedes kleine, wachsende Unternehmen die Möglichkeit, sich in die Bereiche rein zu entwicklen. Unternehmen ist offen für neue Ideen und genau das richtige, wenn man nicht tagaus tagein stumpf das Gleiche machen möchte.
Gleichberechtigung
modern
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Ü50 Mitarbeitenden.. kann aber noch werden. :). Langdienende MA werden definitiv geschätzt, wobei bei einem jungen Unternehmen "lang" auch relativ ist.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, moderne Ausstattung, zentrale Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt der mir sehr wichtig ist :) und wo ich all in all zufrieden bin. Papierlos (geht natürlich nicht 100% z.b. i.d. Logistik).
Konsumangebote wie Kaffee, Tee, Drinks ect überwiegend aus nachhaltiger Produktion. Jobrad wird unterstützt, ÖPNV bezuschusst.
Umweltbewusstsein ist aber immer ausbaufähig, wenn nicht Teil der Unternehmensstrategie. So auch hier!
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt + noch wichtiger: Leistung wird wahrgenommen und auch (monetär) wertgeschätzt. Sonst die üblichen geldwerten Benefits, siehe oben und VL, sowie Budget für Weiterentwicklung. Für Expats findet ein DaF Kurs statt.
Image
Die Produkte finden, trotz kleiner Unternehmensgröße international viel Aufmerksamkeit und Anerkennung. Sehr viele renommierte Kunden (Universitäten und Unternehmen), Image ist top in der Life Science Branche.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gesehen und gefördert, es gibt ein Karrieremodell und Budgets für Weiterbildung. Die Softwareleute sind regelmäßig auf Hackathons. Die Geschäftsführung ist offen für Wünsche, Ideen. Alles im kleinen Rahmen, da das Unternehmen klein ist.