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byterunner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Byterunner möchte ein Systemhaus sein, ist aber leider nur eine Pommes Bude...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab keine die mir einfallen würden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten, dass ewige Hinhalten, leere Versprechungen, keine klaren Anweisungen und Ziele.

Vorallem aber, die Firma ist nichts halben und nichts ganzen, sie fühlen sich zu klein für jegliche Strukturen, ohne diese Funktioniert ein Geschäfft aber nicht.
Wobei der Auftritt nach Außen gerne dargestellt wird, als wäre die byterunner ein Großkonzern, welches alles im Griff habe.

Vorallem das Projekte angenommen werden, von denen die byterunne keine Ahnung hat und trotzdem mit viel Nacharbeit umsetzt. Unzufriedenheit des Kunden ist in jedem Fall vorprogrammiert und ausbaden muss es der MA und nicht Sales, oder die Ebene weiter oben, die eigentlich hinter dem MA stehen sollte. Anbei bekommt man im Anschluß noch den Einlauf vom Lead, weil der Kunde unzufrieden ist und die Projekte ohne Sinn und Verstand geplant/angegangen und zugesagt werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege ausstauschen und vorallem die inkompetenten externen abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Relativ Modern, so modern, dass nach zwei Jahren immernoch kein Licht im Besprechungsraum angebracht worden ist. Wenn mehr als drei MA telfonieren, versteht man sein eigenes Wort nicht mehr. Und das Beste, natürlich zum Schluß, da die Hunde frei rumlaufen dürfen, wird man schon desöfteren vom Kunden gefragt, ob man sich gerade im Zoo aufhält, oder wirklich im Büro ist, dank der tobenden Hunde inkl. rumklefferei.

Kommunikation

Zwischen den direkten Kolegen besteht sowas wie eine Kommunikation, von den hirachisch weiter oben angesiedelten bekommt man wichtige Information, wenn überhaupt, nach x-facher Nachfrage und dies auch nur so abgespeckt, dass man nichts damit anfangen kann und genauso schlau ist wie davor.

Kollegenzusammenhalt

Hierbei gibt es kaum etwas auszusetzten, mal so, mal so, aber zusammen bekommt man meistens seine Projekte gewuppt, was sich aber auch gerne mal ziehen kann durch die hohe Fluktuation und dem Dauerzustand, dass nicht eingestellt wird.

Work-Life-Balance

Keine Übverstunden und auch bei über 200 Stunden Monaten gibt es keinen Ausgleich, oder Ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch...

Interessante Aufgaben

Bei Einstellung wird einem alles auf Erden versprochen, gehalten davor wurde nichts, zumindest bei mir.

Gleichberechtigung

Im Team, soweit alles OK, sonst wird man ziemlich von obenherab behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Top, da die die Kunden inne haben und auch die Kunden mitnehmen, wenn es irgwann nicht mehr passen sollte.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Hundegebell, Kein Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und trotzdem Anwesenheitspflicht von 9 bis 18 Uhr. Bei 5 Min Verspätung gibts ebenfalls gleich eine auf den Deckel...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stehen für karitative Zwecke ein, welche das aber sein sollen, weiss kein Mensch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalterhöhungen werden in regelmässigen Abständen, oder nach Ziel, bei Einstellung versprochen, eingehalten wird nichts davon, oder nur nach rumbetteln. Schriftlich mag sich die byterunner auch zu nichts bewegen lassen, also gut verhandeln und möglich im Vetrag eine Erhöhung am Ende der Probezeit vereinbaren.

Image

Beim Kunden mal so mal so und Headhuntern das Selbe...

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null und Fortbildungen werden einem aufgezwungen, ein Jahr Verpflichtung mitsichziehend. Die wichtigen Fortbildungen, die im Job notwendig wären, werden zwar versprochen, eingehalten wird nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für die ausführlichen Beschreibungen zu den einzelnen Punkten. Wir können so sehr gut nachvollziehen, wie sich deine Bewertung zusammensetzt.
Gerne möchten wir an dieser Stelle vorwegnehmen, dass wir eine geschäftliche und sachliche Ebene der Kommunikation wählen, weshalb wir emotional nicht neutral formulierten Punkte aus unserer Sicht an dieser Stelle nicht bewerten möchten.
Wir sind ein Dog-Friendly Unternehmen und wenn es an dieser Stelle zu "bunt" wird, dann bitten wir alle Kolleginnen und Kollegen, dass wir uns untereinander austauschen, damit die Hundebesitzer ihre Liebsten ein wenig zurück nehmen.
Zum Thema Kommunikation möchten wir auf die vergangenen Arbeitgeberkommentare hinweisen, hier haben wir bereits sehr viele Maßnahmen umgesetzt, welche das sind, können in den Kommentaren entnommen werden.
Wir achten auf jegliche gesetzliche Bestimmung, was das Thema Arbeitszeit angeht. An dieser Stelle bitten wir ganz klar darum, dass auftretende Engpässe und drohende Mehrarbeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Hier werden wir im Team die Lösungen finden, um die Arbeitslast auf alle ausgeglichen zu verteilen und in der vereinbarten Zeit durchführbar zu machen.
Sofern es die Position und das Aufgabengebiet zulässt, haben wir die Möglichkeit, dass wir flexible Arbeitsorte und Zeiten anbieten können. Wir sprechen uns hier sehr eng in den einzelnen Teams ab und haben ebenfalls einige Kolleginnen und Kollegen, welche die Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten aktiv und regelmäßig bereits seit Jahren nutzen.

Mit den besten Grüßen

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