Ungleiche Bedingungen und Verbesserungspotenzial trotz guter Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist insgesamt positiv, und das Miteinander mit den Kollegen funktioniert gut. Eine faire und transparente Wertschätzung der Leistungen fehlt leider oft. Zudem ist die Fluktuation im Unternehmen auffallend hoch, was für viele Mitarbeiter ein Problem darstellt. Langfristig fehlt es Stabilität und echter Unterstützung für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein großes Problem ist die Intransparenz im Unternehmen. Wichtige Unternehmenszahlen, wie Bilanzen, werden nicht offen kommuniziert. Zudem werden wesentliche Informationen für die Arbeit häufig in letzter Minute und als Reaktion auf kurzfristige Entscheidungen mitgeteilt, was eine professionelle und methodische Arbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Die angegebenen Kernarbeitszeiten weichen leider von der Realität ab und bieten kaum Flexibilität. Obwohl nach mehrmaligem Nachfragen Homeoffice ermöglicht wurde, gibt es hierfür keine klaren Richtlinien. Statt einer einheitlichen Regelung wird die Möglichkeit des Homeoffice individuell und unterschiedlich für jeden Mitarbeiter gehandhabt. Dies führt oft zu Verwirrung und Unzufriedenheit, da die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dadurch erschwert wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt das Termin- und Zeitmanagement zu wünschen übrig, da Absprachen häufig nicht eingehalten werden. Auch die Behandlung der Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich, was zu einer ungleichen und oft unfairen Arbeitsatmosphäre führt. Trotz mehrerer Meetings und Rückmeldungen seitens der Mitarbeiter wird auf Anliegen kaum eingegangen, und es kommt selten zu wirklichen Verbesserungen oder Veränderungen. Dies beeinträchtigt das Vertrauen und die Motivation im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz und Headsets. Auf Wunsch werden auch kleinere Anpassungen und Erneuerungen zügig umgesetzt. Für Homeoffice kann man sich ebenfalls ausstatten lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es erhebliche Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern, die nicht immer nachvollziehbar sind. Zusätzliche Benefits werden nicht angeboten, und das Gehalt wird oft verspätet ausgezahlt. Weiterbildungen werden nur sporadisch gewährt, was die persönliche und berufliche Entwicklung erschwert.
Image
Im Großen und Ganzen wird nicht besonders positiv über das Unternehmen gesprochen. Die internen Herausforderungen, wie mangelnde Kommunikation, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter und fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tragen zu einer eher negativen Wahrnehmung bei.