Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen c-con?

c-con wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet c-con besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden c-con als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von c-con das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

c-con als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score15 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Konstrukteur:in3 Gehaltsangaben

Ø54.200 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
73%73
Homeoffice
60%60
Mitarbeiter-Events
53%53
Firmenwagen
47%47
Internetnutzung
47%47
Diensthandy
47%47
Parkplatz
47%47
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Betriebsarzt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Barrierefrei
20%20
Coaching
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Hund erlaubt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überstunden werden nach Möglichkeit vermieden
.

Oktober 2024Bewertung lesen

Gute Umgangsformen. Man wird nicht unnötig unter Druck gesetzt. Man schätzt den Wert der Mitarbeiter. Selbständige Arbeitsweise wird honoriert. Leistungsbezogener Bonus.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt bleibt bis zum Ende.

Oktober 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einmal eingestellt bleibt alles beim Alten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von c-con ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kollegen sind nicht das Problem.

4

Oktober 2024Bewertung lesen

in unserem Projekt keinerlei Reibungen

5

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von c-con ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vom Projekttermin abhängig... aber Terminspitzen gibt es überall mal...

3

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Einfach nicht vorhanden

2

Oktober 2024Bewertung lesen

Bedarfsbezogenen Weiterbildung.

3

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

c-con wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet c-con besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden c-con als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.