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C-house 
Marketing 
GmbH
Bewertung

Stetig verbesserungswilliger Arbeitgeber mit kollegialer Belegschaft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anliegen der Mitarbeiter werden Ernst genommen. Einmal im Quartal wird ein Plenum veranstaltet in dem die aktuellen Zahlen, Ziele und Entwicklung von der Geschäftsführung präsentiert werden. Aktuelle Themen und Punkte der Mitarbeiter werden in Workshops gemeinsam erarbeitet und die Ergebnisse umgesetzt. Stetiger Willen zur Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist top. Super Kollegialität. Man hilft sich gegenseitig und ist für einander da. Entspannte aber produktive Atmosphäre

Kommunikation

Hat sich bereits merklich verbessert im Vergleich zu vergangenen Jahren. Verbessert sich stetig und ist auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Top. Man hilft sich gegenseitig, ist für einander da und kann sich auf andere verlassen wenn Support gebraucht wird.

Work-Life-Balance

Dank Home-Office und flexiblem Arbeitszeitmodell, dass erst dieses Jahr (2023) neu eingeführt wurde haben die Work-Life-Balance merklich zum verbessert. Davor bereits dank Teilzeit- und Vollzeitmodellen gute Work-Life-Balance. Nach der Umstellung deutlicher Schub nach vorne

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und faires Vorgesetztenverhalten. Kein Postionsgeschachere und Machtgehabe. Kommunikation vom Azubi bis zur Geschäftsführung auf einem Level und stets fair.

Interessante Aufgaben

Alltägliche Projektmanagementaufgaben. Dank großem Kundenportfolio auch immer wieder neue, abwechslungsreiche und spannende Herausforderung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden stetig modernisiert. Im Zuge des mobilen Arbeiten Umstellung und Anpassung der Technik und deren Herausforderungen.
Notebook, Handy, cloudbasiertes und dadurch flexibles Arbeiten von überall möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagements für soziale Projekte werden aktiv gesucht und umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind fair und werden stets überpünktlich bezahlt. Jährliche Gehaltsanpassungen und verschiedene Angebote zur Nettolohnoptimierung.

Image

War in der Vergangenheit schlechter und ist auf einem guten Weg. Mitarbeiter bemerken mittlerweile auch die Fortschritte im Unternehmen und wissen diese anzuerkennen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungssystem gerade im Auf- und Ausbau.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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