42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!!
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Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche, weil Sie keinen Promoter für diese Verkostung hatten.
Musste als Notnagel herhalten.
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❗️Sie lügen mit ihrer Erläuterung im Nachfolgenden ❗️
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Aufgrund der Dringlichkeit des Auftrages
( da Sie keinen Promoter vor Ort hatten )
wurde telefonisch Auszahlung innerhalb einer Woche unter Wegfall der Skonto Regelung vereinbart .
Nun renne ich bei dieser Agentur meinem Geld hinterher.
Obendrein arbeiten Sie mit der veralteten 3% Skonto Zahlung.
Außerdem , wie sich im Nachhinein herausstellte mit Dreißig Tagen Zahlungsziel ,vollkommen überzogen.
Andere Agenturen drücken derzeit meist schon sofort aufm Echtzeit Knopf.
Für solche Agenturen wie diese ,arbeitet man genau nur einmal !!!
Habe die Verkostung von Schloss Wachenheim gemacht .
‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!!
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Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche, weil Sie keinen Promoter für diese Verkostung hatten.
Musste als Notnagel herhalten.
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❗️Sie lügen mit ihrer Erläuterung im Nachfolgenden ❗️
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Aufgrund der Dringlichkeit des Auftrages
( da Sie keinen Promoter vor Ort hatten )
wurde telefonisch Auszahlung innerhalb einer Woche unter Wegfall der Skonto Regelung vereinbart .
Nun renne ich bei dieser Agentur meinem Geld hinterher.
Obendrein arbeiten Sie mit der veralteten 3% Skonto Zahlung.
Außerdem , wie sich im Nachhinein herausstellte mit Dreißig Tagen Zahlungsziel ,vollkommen überzogen.
Andere Agenturen drücken derzeit meist schon sofort aufm Echtzeit Knopf.
Für solche Agenturen wie diese ,arbeitet man genau nur einmal !!!
Habe die Verkostung von Schloss Wachenheim gemacht .
Kollegen
Schlechte Kommunikation, keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung. Einmischung in Projekte von Führungskräften, die alles an die Wand fahren. Personalumgang ist einfach nur peinlich. Gehaltserhöhungen sind eine Zumutung.
Sollte sein Führungspersonal überdenken
Die Kollegen (damit macht das arbeiten noch mehr Spaß)
Flexibles Arbeiten
Homeoffice
Nichts
Bessere Kommunikation von den verschiedenen Ebenen
Mobiles Arbeiten durch Laptops
Flexibles Arbeiten,
Home Office,
Der obligatorische aber in die Jahre gekommene Obstkorb.
Ach und es gibt natürlich gratis Kaffee und Wasser, was ich ja echt super finde!
Druck von oben, unnötige Personalentscheidungen, unbrauchbare Teamaufteilung, zu viel Personal was abgreift aber nichts einbringt, diverses anderes
Kommunikation nach unten, Gehalt, Wertschätzung gegenüber denen, die wirklich Geld einbringen (Projekt-Manager in operativen Bereichen, also keine Geschätfsführung, IT oder BuHa…)
Weniger „Feste“
Tolles Team um mich herum, super Aufgaben
Mit flexiblem Arbeiten und Home Office kann ich jetzt noch besser arbeiten - sogar am Wochenende!
Dank hier konnte ich vom Tellerwäscher zum fast IT‘ler werden
Ich bin quasi überbezahlt
Tolle Kollegen, die sind das Beste!
Zu mir hervorragend
Bin ja meistens zu Hause aber vor Ort ist auch toll
Kann nicht klagen, bei uns im Team super
Gibt keinen Unterschied
Immer neue Tools die ich lernen könnte
Hört auf seine Mitarbeiter
Seit der Einführung der Gleitzeit/Arbeitszeiterfassung sind viele neue Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance geschaffen worden
Regelmäßige interne Schulungen werden angeboten, extern könnte das Angebot ausgebaut werden.
Das Gehalt und regelmäßige Erhöhungen könnten ausgebaut werden.
Hier hat sich in den vergangen Jahren sehr viel getan - ein Wandel der nicht nur in der Gesellschaft sondern auch in unserem Unternehmen angekommen ist!
Super tolle Kollegen!
Super spannende und Interessante Projekte und Kunden.
Nette und kompetente Leute mit Spaß bei der Arbeit
Eine gute Home Office Regelung und entspannte Vorgesetzte garantieren die Möglichkeit, sein privates Leben auch entsprechend zu planen und zu leben.
Der zeitliche Rahmen und Ideen zur Weiterbildung werden eingeräumt, es gibt aber (aktuell) keinen offiziellen Weiterbildungskatalog oder professionelle Schulungen. Aber das kommt sicher noch
Es wird leider noch viel zu viel gedruckt... muss besser werden
Jedes Team für sich hat einen großen Zusammenhalt, sicher auch teamübergreifend. Nur sind die Teams für sich über Stockwerke und Räume unter sich bzw. separiert. Nicht schlimm, aber daher keine 5 Sterne :) Jedoch gibt es regelmäßig Events oder Freitags das Bier um Vier. Hier kommt man auch teamübergeifend zusammen und die Stimmung ist sehr gut
Immer einwandfrei
Dank modernen Kommunikationstools wie Microsoft Teams und Open Door Policy immer und jederzeit ein Austausch ohne nervige Terminfindung möglich
hat sich stark gebessert durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
sehr gut
hat sich schon verbessert, könnte man noch ausbauen
Identifizierte Optimierungsmöglichkeiten werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Modernes Arbeiten in einem digitalen Umfeld state of the art. Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie die starke Digitalisierung tragen zu einer sehr guten work-life-balance bei. Sehr vielfältige Aufgabengebiete und ein sehr gutes Miteinander sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Ein Dutz Kultur, ein lockeres aber dennoch zielstrebiges Miteinander, keine Kleidungsvorschriften, flachen Hierarchien sowie eine offene Kommunikation, z.B. über den Teams Kanal oder auch in physischen Tagungen tragen zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei. Mittlerweile sind auch Hunde ein Bestandteil der Belegschaft und tragen auch zu der sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.
Das Image ist teilweise schlechter als die Realität. Die sehr gute Entwicklung hin zu einer extrem professionellen Agentur, die über digitalisierte Geschäftsprozesse verfügt und hybride Arbeitsmodelle anbietet sowie moderne Vergütungsmodelle anbietet wie sonst nur sehr große Unternehmen, sollte mehr wertgeschätzt werden.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens unterstützen hierbei sehr.
Hier hat man die Möglichkeit sich vom Auszubildenden bis zur Führungskraft zu entwickeln, was lebende Beispiele beweisen können.
Neben einem marktgerechten Gehalt werden verschiedene Sachbezüge wie z.B. das Jobrad, digitale Gutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, Internetpauschalen etc. ähnlich wie bei großen Industrieunternehmen angeboten. Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. Kostenlose Getränke, die obligatorische Obstschale sowie kostenlose Parkmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab.
Digitalisierung und Umstieg der Dienstwagen von Diesel auf Hybrid bzw. E-Autos sind Zeichen des Umweltbewusstseins. Gemeinnützige Tätigkeiten sowie jährliche Spenden sind ein Ausdruck des Sozialbewusstsein.
Wenn es brennt, packen alle Kollegen mit einer Selbstverständlichkeit abteilungsübergreifend mit an.
Hier wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Alle sind per Du und arbeiten gemeinsam an der Zielerreichung.
Die viel beschriebene Open door Policy wird hier tatsächlich gelebt und macht den Vorgesetzen greifbar und verfügbar, sowohl physisch als auch digital.
Durch die Digitalisierung und der damit einhergehende Möglichkeit des Home Office sowie einer modernen Geschäftsausstattung sind die Arbeitsbedingungen optimal. Auch die Räumlichkeiten vor Ort in einer alten Stadtvilla mitten im Stadtzentrum ist sehr attraktiv, da man geschäftliches auch leicht mit privaten Einkäufen oder einem Mittagspaziergang im nahegelegenen Kurpark verbinden kann.
Ständige Optimierungen der Arbeitsprozesse, gerade im Bereich der Digitalisierung, aber auch nach wie vor laufende physische Tagungen tragen zu einer sehr guten Kommunikation bei.
Die Geschäftsleitung ist mit 40% weiblich besetzt, was man in Konzernen selten findet und ein Zeichen der Gleichberechtigung ist. Bei der Vergütung werden keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts gemacht. Auch Teilzeitkräfte, z.B. Kolleginnen, die aus der Elternzeit in Teilzeit zurückkehren, sind keine Seltenheit.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die ständige Weiterentwicklung von Prozessen machen die Aufgaben sehr interessant.
Charme einer modernisierten Altbauvilla; Ausstattung und Technik ist gut und wir stetig überprüft
in Deutschland bekannt, in Bad Dürkheim zuhause
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten eröffnen viele Möglichkeiten
interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Der Position angemessen
Digitalisierung ist auf dem Vormarsch - hier gibt es noch Luft nach oben
sehr kollegiales Team; starker Team-Zusammenhalt
C-house ist ein Team
Kommunikation auf Augenhöhe
Firmenevents, regelmäßige Grill-Aktionen, gemeinsamer Wochenabschluss am Freitag
gut, teilweise ausbaufähig
wird gelebt - Schiefstände direkt angesprochen
jedes Projekt ist anders gelagert, sodass hier keine Langeweile einzieht
So verdient kununu Geld.