42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!! ============================== Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!! ==============================
Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche, weil Sie keinen Promoter für diese Verkostung hatten.
Musste als Notnagel herhalten.
========================= ❗️Sie lügen mit ihrer Erläuterung im Nachfolgenden ❗️ =========================
Aufgrund der Dringlichkeit des Auftrages
( da Sie keinen Promoter vor Ort hatten )
wurde telefonisch Auszahlung innerhalb einer Woche unter Wegfall der Skonto Regelung vereinbart .
Nun renne ich bei dieser Agentur meinem Geld hinterher.
Obendrein arbeiten Sie mit der veralteten 3% Skonto Zahlung.
Außerdem , wie sich im Nachhinein herausstellte mit Dreißig Tagen Zahlungsziel ,vollkommen überzogen.
Andere Agenturen drücken derzeit meist schon sofort aufm Echtzeit Knopf.
Für solche Agenturen wie diese ,arbeitet man genau nur einmal !!!
Habe die Verkostung von Schloss Wachenheim gemacht .
Kommunikation
‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!! ==============================
Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche, weil Sie keinen Promoter für diese Verkostung hatten.
Musste als Notnagel herhalten.
========================= ❗️Sie lügen mit ihrer Erläuterung im Nachfolgenden ❗️ =========================
Aufgrund der Dringlichkeit des Auftrages
( da Sie keinen Promoter vor Ort hatten )
wurde telefonisch Auszahlung innerhalb einer Woche unter Wegfall der Skonto Regelung vereinbart .
Nun renne ich bei dieser Agentur meinem Geld hinterher.
Obendrein arbeiten Sie mit der veralteten 3% Skonto Zahlung.
Außerdem , wie sich im Nachhinein herausstellte mit Dreißig Tagen Zahlungsziel ,vollkommen überzogen.
Andere Agenturen drücken derzeit meist schon sofort aufm Echtzeit Knopf.
Für solche Agenturen wie diese ,arbeitet man genau nur einmal !!!
Habe die Verkostung von Schloss Wachenheim gemacht .
Wie bereits in unserem persönlichen Gespräch ausführlich besprochen, möchten wir die Gelegenheit nutzen, die Sachlage neben Google & Facebook, auch hier auf kununu noch einmal zu erläutern. Vor Ihrem Einsatz haben wir alle relevanten Vertragsbedingungen, einschließlich des Zahlungsziels von 30 Tagen, klar kommuniziert. Diese wurden von Ihnen durch Ihre Unterschrift akzeptiert.
Unser Standardprozess sieht vor, dass die eingesetzten Ressourcen vor Beginn der Zusammenarbeit die Vertragsbedingungen vollständig erhält und diesen zustimmt. Dabei hatten Sie die Möglichkeit, das Zahlungsziel sowie die Skontoregelung selbst zu wählen. Sollten dennoch Unklarheiten bestehen, stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr C-house Team
Arbeitgeber mit Stillstand und keiner Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung. Einmischung in Projekte von Führungskräften, die alles an die Wand fahren. Personalumgang ist einfach nur peinlich. Gehaltserhöhungen sind eine Zumutung.
Besten Dank für dein Feedback, das uns durchaus überrascht, aber auch motiviert, Veränderungen anzustreben. Deine Bewertung mit 2 von 5 Sternen ist für uns Anlass, genauer hinzuschauen und Verbesserungen vorzunehmen.
Es freut uns zu hören, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen positiv wahrgenommen wird. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Gesamterfahrung mit uns nicht vollständig zufriedenstellend ist. Die von dir genannten Aspekte, wie schlechte Kommunikation, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und Bedenken hinsichtlich der Führungskräfte, sind für uns Anreize, gezielt Verbesserungen in Angriff zu nehmen.
Wir würden uns freuen, wenn du weitere Details teilen könntest, um uns dabei zu helfen, genau zu identifizieren, in welchen Bereichen oder Projekten Veränderungen notwendig sind.
Wir schätzen deine Offenheit und sehen die Möglichkeit, gemeinsam konstruktive Veränderungen herbeizuführen. Danke, dass du uns dabei unterstützt.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein C-house-Team
Teamwork
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (damit macht das arbeiten noch mehr Spaß)
Flexibles Arbeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von den verschiedenen Ebenen
Herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit unserer Arbeitsumgebung und den gebotenen Möglichkeiten zufrieden bist. Dein Feedback ist uns äußerst wichtig und motiviert uns, unsere Arbeitsbedingungen weiterhin zu optimieren.
Besonders erfreulich ist natürlich, dass du nichts Negatives am Arbeitgeber findest. Das ist für uns eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir haben auch deine Verbesserungsvorschläge notiert. Die Anregungen zur besseren Kommunikation auf verschiedenen Ebenen sowie die Ausstattung mit mobilen Arbeitsgeräten nehmen wir ernst und werden daran weiterarbeiten. Wir freuen uns, dass solche Änderungen gut ankommen, und danken dir für deine Impulse.
Dank für dein positives Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Bei weiteren Anliegen oder Ideen stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit herzlichen Grüßen,
Dein C-house-Team
Tip top
4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Home Office, Der obligatorische aber in die Jahre gekommene Obstkorb. Ach und es gibt natürlich gratis Kaffee und Wasser, was ich ja echt super finde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von oben, unnötige Personalentscheidungen, unbrauchbare Teamaufteilung, zu viel Personal was abgreift aber nichts einbringt, diverses anderes
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach unten, Gehalt, Wertschätzung gegenüber denen, die wirklich Geld einbringen (Projekt-Manager in operativen Bereichen, also keine Geschätfsführung, IT oder BuHa…) Weniger „Feste“
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team um mich herum, super Aufgaben
Work-Life-Balance
Mit flexiblem Arbeiten und Home Office kann ich jetzt noch besser arbeiten - sogar am Wochenende!
Karriere/Weiterbildung
Dank hier konnte ich vom Tellerwäscher zum fast IT‘ler werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin quasi überbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die sind das Beste!
Vorgesetztenverhalten
Zu mir hervorragend
Arbeitsbedingungen
Bin ja meistens zu Hause aber vor Ort ist auch toll
Wandlung ist notwendig wie die Erneuerung der Blätter im Frühling
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung der Gleitzeit/Arbeitszeiterfassung sind viele neue Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance geschaffen worden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen werden angeboten, extern könnte das Angebot ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und regelmäßige Erhöhungen könnten ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den vergangen Jahren sehr viel getan - ein Wandel der nicht nur in der Gesellschaft sondern auch in unserem Unternehmen angekommen ist!
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen!
Interessante Aufgaben
Super spannende und Interessante Projekte und Kunden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Leute mit Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Eine gute Home Office Regelung und entspannte Vorgesetzte garantieren die Möglichkeit, sein privates Leben auch entsprechend zu planen und zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Der zeitliche Rahmen und Ideen zur Weiterbildung werden eingeräumt, es gibt aber (aktuell) keinen offiziellen Weiterbildungskatalog oder professionelle Schulungen. Aber das kommt sicher noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider noch viel zu viel gedruckt... muss besser werden
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team für sich hat einen großen Zusammenhalt, sicher auch teamübergreifend. Nur sind die Teams für sich über Stockwerke und Räume unter sich bzw. separiert. Nicht schlimm, aber daher keine 5 Sterne :) Jedoch gibt es regelmäßig Events oder Freitags das Bier um Vier. Hier kommt man auch teamübergeifend zusammen und die Stimmung ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei
Kommunikation
Dank modernen Kommunikationstools wie Microsoft Teams und Open Door Policy immer und jederzeit ein Austausch ohne nervige Terminfindung möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Identifizierte Optimierungsmöglichkeiten werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Modernes Arbeiten in einem digitalen Umfeld state of the art. Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie die starke Digitalisierung tragen zu einer sehr guten work-life-balance bei. Sehr vielfältige Aufgabengebiete und ein sehr gutes Miteinander sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Ein Dutz Kultur, ein lockeres aber dennoch zielstrebiges Miteinander, keine Kleidungsvorschriften, flachen Hierarchien sowie eine offene Kommunikation, z.B. über den Teams Kanal oder auch in physischen Tagungen tragen zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre bei. Mittlerweile sind auch Hunde ein Bestandteil der Belegschaft und tragen auch zu der sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Das Image ist teilweise schlechter als die Realität. Die sehr gute Entwicklung hin zu einer extrem professionellen Agentur, die über digitalisierte Geschäftsprozesse verfügt und hybride Arbeitsmodelle anbietet sowie moderne Vergütungsmodelle anbietet wie sonst nur sehr große Unternehmen, sollte mehr wertgeschätzt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens unterstützen hierbei sehr.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man die Möglichkeit sich vom Auszubildenden bis zur Führungskraft zu entwickeln, was lebende Beispiele beweisen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem marktgerechten Gehalt werden verschiedene Sachbezüge wie z.B. das Jobrad, digitale Gutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, Internetpauschalen etc. ähnlich wie bei großen Industrieunternehmen angeboten. Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. Kostenlose Getränke, die obligatorische Obstschale sowie kostenlose Parkmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung und Umstieg der Dienstwagen von Diesel auf Hybrid bzw. E-Autos sind Zeichen des Umweltbewusstseins. Gemeinnützige Tätigkeiten sowie jährliche Spenden sind ein Ausdruck des Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt, packen alle Kollegen mit einer Selbstverständlichkeit abteilungsübergreifend mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Alle sind per Du und arbeiten gemeinsam an der Zielerreichung.
Vorgesetztenverhalten
Die viel beschriebene Open door Policy wird hier tatsächlich gelebt und macht den Vorgesetzen greifbar und verfügbar, sowohl physisch als auch digital.
Arbeitsbedingungen
Durch die Digitalisierung und der damit einhergehende Möglichkeit des Home Office sowie einer modernen Geschäftsausstattung sind die Arbeitsbedingungen optimal. Auch die Räumlichkeiten vor Ort in einer alten Stadtvilla mitten im Stadtzentrum ist sehr attraktiv, da man geschäftliches auch leicht mit privaten Einkäufen oder einem Mittagspaziergang im nahegelegenen Kurpark verbinden kann.
Kommunikation
Ständige Optimierungen der Arbeitsprozesse, gerade im Bereich der Digitalisierung, aber auch nach wie vor laufende physische Tagungen tragen zu einer sehr guten Kommunikation bei.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist mit 40% weiblich besetzt, was man in Konzernen selten findet und ein Zeichen der Gleichberechtigung ist. Bei der Vergütung werden keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts gemacht. Auch Teilzeitkräfte, z.B. Kolleginnen, die aus der Elternzeit in Teilzeit zurückkehren, sind keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die ständige Weiterentwicklung von Prozessen machen die Aufgaben sehr interessant.
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C-house Marketing durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden C-house Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.