Kein langfristiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufstiegchangen, work- Life balance
Verbesserungsvorschläge
Es sollten bessere Maßnahmen gesetzt werden Mitarbeiter auch längerfristig zu halten. Und echte Zeitgemäße benefits bieten. Es arbeiten super viele junge Mädels bei C1 Kosmetik und junge Menschen heutzutage haben einfach andere Ansprüche. Wenn das Geld nicht reicht bessere Gehälter zu zahlen gibt es auch andere Möglichkeiten um mehr happynes zu schaffen (z.b mehr Urlaubstage, 35h Woche, Mitgliedschat im Fitnessstudio,…) mir würde genug einfallen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn fand ich die Atmosphäre sehr angenehm, leider hat sich aber sehr schnell immer mehr Druck entwickelt bezüglich Umsatz usw.
Kommunikation
Zwar gibt es alle drei Monate ein Mitarbeitergespräch jedoch wurden Wünsche, die ich dabei angesprochen habe tatsächlich nicht in die Tat umgesetzt.
Es wird von jedem erwartet immer erreichbar zu sein (Sonntag, spät Abends, Urlaub). Ich persönlich finde es sollte mehr Grenzen geben Mitarbeiter außerhalb der Arbeit zu kontaktieren.
Kollegenzusammenhalt
Dabei kann ich wirklich nur positiv berichten. Ich kenne das derzeitige Team zwar nicht aber als ich da war hatten wir alle einen Super Zusammenhalt :)
Work-Life-Balance
Durch das Schicht System hat man meiner Meinung nach kaum nutzbare Freizeit. Man arbeitet eine Woche in der Frühschicht und die darauffolgende in der Spätschicht.
Dadurch kann sich nie wirklich ein Rhythmus einpendeln.
Zudem kommt dass erwartet wird jeden Tag min. 20min früher zu kommen (besser noch früher) und Abends auch länger zu bleiben. Somit bleibt es fast nie bei den tatsächlichen Arbeitszeiten. Entschädigt wird man dafür nicht Zeitausgleich darf man dafür auch nicht nehmen. Meiner Meinung nach ist das unfair denn Arbeit wird in dieser Zeit ja trotzdem geleistet.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs war ich sehr zufrieden und hatte das Gefühl dass mir bei C1 viele Chancen geboten werden. Nachdem aber gewisse Ziele erreicht waren wurde plötzlich immer mehr und mehr verlangt und unrealistische Ziele gesetzt.
Interessante Aufgaben
Ein klassisches Kosmetikstudio
Gleichberechtigung
Für mich persönlich undurchsichtig, vor allem was Gehälter betrifft. Diese können selbst bei gleicher Tätigkeit sich relativ viel unterscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum Mitarbeiter gibt die länger als zwei Jahre bei C1 Kosmetik arbeiten gibt es auch wenige erfahre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Schichtmodell ist nicht besonders Arbeitnehmerfreundlich.
Es wird mit Gehältern auf München Niveau und attraktivem Bonus gelockt. Ich kann mir auch vorstellen dass vor Corona dieses Gehalt top war, mittlerweile ist es aber Mindestlohn und ich weiß nicht ob man damit noch gut Mitarbeiter bekommen kann. Bonuszahlungen sind Leistungsbasiert, was grundsätzlich nicht schlecht ist allerdings werden die Umsatzziele mittlerweile so hoch gesteckt dass sie wirklich nur noch kaum zu erreichen sind. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgrenzen sind schnell ausgeschöpft. Auch nach mehrmaligem Ansprechen stößt man hierbei einfach schnell ans Limit. Selbst in der höchsten Position, die man als Mitarbeiter erreichen kann (Store Manager) lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig, in München kann man bei weniger Verantwortung weit mehr verdienen.
Image
Nach außen wirkt das Studio bestimmt top die Stimmung innerhalb gegenüber dem Unternehmen ist allerdings anders (dabei meine ich nicht unterhalb der Kollegen)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder kleinere interne Schulungen, das war immer sehr nett. Allerdings muss der Großteil im Selbststudium gelernt werden. Von der C1 Academy mit der in der Stellenausschreibunge geworben wird habe ich nie etwas mitbekommen…