Wenn du darüber nachdenkst, hier zu arbeiten – lass es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C3 hat keinen USP, keine Richtung – und keine großen Führungsfiguren. Die Fluktuation, vor allem in der mittleren Ebene, ist immens.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur braucht ein Make-over, um auch künftig am Markt zu bestehen. Ohne Richtung, ohne USP und vor allem ohne starke inhaltliche und kreative Führungsfiguren wird das nichts. Mein Rat: Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Kommunikation wunderbar. Sobald die Geschäftsführung involviert ist, wird es ... unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, also die, die noch dort sind, ist toll.
Work-Life-Balance
Workload ist immens.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist ok, aber da die Geschäftsführung in alles hineinregiert, stehen sie auch häufig auf verlorenem Posten.
Interessante Aufgaben
Meine Kunden waren spannend, vielseitig und, neben den direkten Kollegen, der Grund, warum ich geblieben bin.
Gleichberechtigung
Der Gender Pay Gap ist beeindruckend.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen: wertschätzend und sehr kollegial. Aber die Geschäftsführung hat kein Problem damit , ältere Kollegen hinauszumobben oder kurz vorm Erreichen der Pensionsgrenze zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind sehr unterschiedlich ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter? Ganz ok. Als Firmenkultur? Fehlanzeige. Pro bono Aktionen oder soziales Engagement gehen meist von einzelnen Mitarbeitern aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gedrückt wo geht.
Image
War mal großartig, aber jetzt?
Karriere/Weiterbildung
Geht so.