Viel Potential, wenn man sich dafür stark macht! Tolle Kolleg:innen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespür für die richtigen Leute, wahnsinnig nette Kollegen und durch Corona extrem viel gelernt und hohes Maß an Flexibilität möglich gemacht. Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen hier gemacht. Aber man muss auch Engagement zeigen (wie überall?!), um voranzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Größe und Konzernnähe oftmals kompliziert und bürokratisch, hier könnte wieder mehr Agentur-Vibe einziehen. Größere Veränderungen in der Struktur sollten engmaschiger begleitet und nicht auf die leichte Schulter genommen werden, im Change Management könnte C3 deutlich besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Büro und Lage ist wirklich schön, es könnten sich nur mehr Leute mal wieder blicken lassen aus dem Home Office und mehr Teamevents angeboten werden, damit man wieder enger zusammenfindet.
Kommunikation
Hier können wir noch besser werden, es hängt stark von der eigenen Vernetzung ab wie viel man erfahrt und oft wird noch auf oldschool Geheimhaltung gesetzt, obwohl der Flurfunk eh schon Bescheid weiß. In den einzelnen Teams aber idR sehr transparent. Einige dienstältere Mitarbeiter:innen neigen zum Meckern/alles ist schlecht - alles eine Sache der Einstellung!
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenkultur, keine eitlen Kreativen, sondern Arbeiten auf Augenhöhe. Selten so ein menschliches, empathisches Umfeld in einer Agentur erlebt.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse wirklich okay, man muss sich aber auch selber Grenzen setzen. Es wurde in der letzten Zeit auch viel daran gearbeitet, Beruf und Freizeit besser vereinbar zu machen. C3 ist außerdem wirklich familienfreundlich mit viel Verständnis für die private Situation - viele hier haben Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Personenabhängig. Es gibt viele neue Führungskräfte, die aber nicht immer optimal auf ihre Rolle vorbereitet wurden und teilweise auch zeitlich überfordert sind. Das geht also noch besser.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde/Projekt sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte und Geschäftsführung. Die "echte" Steuerung der Agentur verbleibt aber weiterhin in Männerhand.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sehr gut, aber nicht unbedingt fancy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht noch mehr, kenne kaum Initiativen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Arbeit macht und sich für sich einsetzt, kann auch viel rausholen.
Image
etwas angestaubt oder teilweise einfach unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Mach dich für dich stark und du hast viele Möglichkeiten