Sicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten: Einführung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Remote-Arbeit: Ermöglichen von Remote-Arbeit, um die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und die Umweltbelastung durch den Autoverkehr zu reduzieren.
Gesundheit und Wohlbefinden: Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, z.B. Yoga- und Fitnesskurse, Gesundheitschecks oder eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Schulungen: Bereitstellen von Zeit und Ressourcen für Weiterbildung und Schulungen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern.
Mitarbeiterbeteiligung: Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die Förderung von Ideen und Vorschlägen von Mitarbeitern, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu erhöhen.
Soziales Engagement: Förderung des sozialen Engagements des Unternehmens und der Mitarbeiter, z.B. durch Spenden, Freiwilligenarbeit oder Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen.
Transparente Kommunikation: Aufrechterhaltung einer offenen und transparenten Kommunikation mit den Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass sie immer
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Trotz der derzeitigen Umstrukturierungsphase wird das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets in den Vordergrund gestellt. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Besonders beeindruckt hat mich die Unterstützung und Förderung, die uns dabei helfen, unsere individuellen Stärken bestmöglich einzubringen und uns weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist insgesamt ordentlich, jedoch gibt es noch Raum für Verbesserungen. Der Führungskreis ist zwar immer gut erreichbar und bemüht, auf Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, allerdings könnte die Kommunikation manchmal transparenter und früher erfolgen. Insbesondere bei größeren Projekten oder Entscheidungen wünsche ich mir mehr Einbeziehung und Information der betroffenen Abteilungen.
Allerdings erkenne ich, dass die Anstrengungen unternommen werden, um die Kommunikation zu verbessern und ich bin zuversichtlich, dass in Zukunft positive Veränderungen zu sehen sein werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Ich fühle mich stets unterstützt und willkommen von meinen Kollegen und Kolleginnen. Es herrscht eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Auch außerhalb der Arbeitszeiten pflegen wir einen guten Austausch und es entstehen freundschaftliche Beziehungen. Ich bin dankbar, Teil dieses tollen Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten unterstützt, wenn es darum geht, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um meinen privaten Verpflichtungen gerecht zu werden. Es gibt auch die Möglichkeit von Remote-Arbeit, was mir ermöglicht, meine Arbeit erfolgreich mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das Management unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Ich bin dankbar dafür.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Meine Vorgesetzten sind immer offen für Anliegen und Feedback, und es herrscht eine Kultur der Respekt und Wertschätzung. Sie sind förderlich und unterstützend bei der Entwicklung und dem Wachstum ihrer Mitarbeiter. Auch in herausfordernden Situationen bewahren sie bisher immer einen kühlen Kopf und handeln fair und professionell. Ich fühle mich einfach gut betreut und gefördert.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten und Herausforderungen zu arbeiten. Dadurch habe ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse in den letzten Jahren sehr gut erweitern können.
Durch vielen anspruchsvollen und fordernden Aufgaben, habe ich die Möglichkeit bekommen, mich zu entwickeln und meinen Beitrag zu leisten. Ich fühle mich motiviert und engagiert bei der Arbeit und bin dankbar für die Chance, interessante und sinnvolle Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Ich fühle mich respektiert und geschätzt, unabhängig von meinem Geschlecht, Religion, ethnischen Herkunft oder anderen Merkmalen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich sehr respektvoll und wertschätzend. Ich habe keine schlechte Erfahrung, weder persönliche noch mit anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und erfüllen alle Anforderungen. Ich wurde gut unterstützt und erhielt hilfreiche Hinweise auch für mein Homeoffice-Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine gute Initiative im Bereich des Umwelt- und Sozialbewusstseins, jedoch könnte es noch besser sein, wenn es mehr Pool-Autos im Angebot hätte. Dies würde es den Mitarbeitern ermöglichen, gemeinsam in die Arbeit zu fahren und so den Verkehr zu reduzieren und die Umweltbelastung zu verringern. Insgesamt ein guter Ansatz, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich anscheinend durch eine Befragung / Vergleich herausgestellt, dass es ein Ungleichgewicht gab. Ich kann jetzt sagen, dass ROS ein angemessenes Gehalt und Sozialleistungen anbietet. Diese beinhalten gute Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung, sowie Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt sind die Gehalt/Sozialleistungen meiner Meinung nach im Unternehmen angemessen und ich finde, sie tragen zu einer guten Arbeitszufriedenheit bei.
Image
Das Image von Reich Online Solutions scheint nicht sehr bekannt zu sein, da es nicht unbedingt im Bewusstsein der Öffentlichkeit präsent ist. Auch die Tatsache, dass es Teil der Calida Group ist, scheint den Bekanntheitsgrad nicht zu erhöhen. Es ist schade, da es in der heutigen Wirtschaft wichtig ist, ein starkes und positiv wahrgenommenes Image zu haben, um erfolgreich zu sein.
Möglicherweise kann das Unternehmen durch Marketing- und PR-Bemühungen versuchen, sein Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Reich Online Solutions bietet offenbar Karrieremöglichkeiten für seine Mitarbeiter, was positiv zu bewerten ist. Es ist wichtig, dass Unternehmen ihren Angestellten die Möglichkeit geben, sich beruflich zu entwickeln und aufzusteigen. Allerdings wäre es noch besser, wenn das Unternehmen mehr Zeit und Ressourcen für Weiterbildung und Schulungen bereitstellen würde, um die Mitarbeiter noch besser auf ihre Karriere vorbereiten zu können. Insgesamt bietet Reich Online Solutions Karrierechancen, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Förderung der Weiterbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Vielen lieben Dank für deine schöne Bewertung!
Viele Grüße
Theresia
Director HR
t.steiner@reich-online.biz
080369439496