31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein angenehmer Prozess, da alle Personalleiter, Interviewer und andere Mitarbeiter kompetent, professionell und freundlich waren. Das Feedback wurde gemäß den Erwartungen bereitgestellt und der gesamte Prozess dauerte etwa 3 Monate. Schnellere Entscheidungen hätten diese Erfahrung noch verbessert.
Angenehmes, offenes Gespräch, in dem soweit möglich die Fragen zum Arbeitsumfeld etc. direkt beantwortet wurden. Die restlichen offenen Punkte wurden schnell im Nachgang behandelt, versprochene Termine eingehalten. Sehr angenehmer Kontakt, es wird auch auf die Einschränkungen aufgrund des aktuellen Jobs Rücksicht genommen.
Die Eingangsbestätigung erfolgte automatisiert und bereits 2 Tage später erhielt ich die Einladung zu einem Telefoninterview. Das Gespräch fand an einem Freitag statt und war sehr angenehm. Bereits am darauf folgenden Montag erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, das am nächsten Tag stattfinden sollte. Begründet wurde der kurzfristige Termin damit, dass mein zweiter Gesprächspartner zufällig gerade im Mannheimer Büro sei und das daher gut passen würde. Wer ins Beratungsgeschäft will sollte flexibel sein, daher nahm ich an. Im Gespräch erfolgte erst eine kurze Einführung zu Firma, Approach, Firmenkultur etc. und anschliessend sollte ich 30 min lang eine Case Study auf Englisch bearbeiten. Nach einer kurzen Präsentation und der Besprechung der Ergebnisse erfolgte die Übergabe an meinen zweiten Gesprächspartner. Der gesamte Prozess war transparent, im Wesentlichen erwartbar und zu jedem Zeitpunkt fair, vor allem aber erfreulich schnell. Insgesamt wurde sich sehr am Lebenslauf orientiert. Gründe für Besonderheiten im Lebenslauf sind sicherlich immer Thema, auch die Studienwahl und Wahl der Schwerpunkte.
Der Gesprächpartner aus der HR Abteilung was absolut ein Berufsanfänger in dem SAP- und IT-Geschäft. Viele Frage von mir hat er weder eine vernünftige Antwort noch eine Gegenfrage. Die Absage kam mit sehr labidare Begründung, welche überhaupt nicht in der Stellenbeschreibung erwähnt wurde.
Die Einladung zu einem Telefoninterview kam schnell und mit Rücksicht auf das bestehende Arbeitsverhältnis. Das folgende Gespräch war sehr angenehm und es wurden alle Fragen wurden beantwortet.
Kurz darauf kam auch mit Rücksichtnahme auf die Kündigungsfrist ein Bewerbungsgespräch zustande.
Hier waren beide Gesrpächspartner (Abteilungsleiter sowie HR) sehr konzentriert und professionell. Es gab die Möglichkeit, nicht nur Fragen zu beantworten, sondern auch selbst Fragen zu stellen, die allesamt beantwortet wurden.
Alles in Allem ein professionelles und schnelles Verfahren.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, sympathische und freundliche Mitarbeiter.
Präsentation einer kleinen Fallstudie auf englisch.
extrem professionell und positiv - vom Erstkontakt bis in die Gespräche.
gegen Ende lässt die fehlende Verbindlichkeit erahnen, dass die Struktur für den Wachstum noch nicht komplett durchdacht ist.
Nach dem Einsenden der Bewerbungsunterlagen erfolgte sehr zeitnah ein erstes Telefon Interview. Direkt im Anschluss erfolgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Der ganze Prozess, bis zum Abschluss dauerte keine drei Wochen.
Selten einen so schnellen und offenen Bewerbungsprozess erlebt.
Case zum Thema Prozessanalyse vorbereiten und in englischer Sprache vorstellen.
Normaler, angenehmer Bewerbungsprozess. Bewerbung abgeschickt, Einladung zum Telefoninterview, Einladung zum Gespräch vor Ort. Gespräch mit Partner & HR gehabt. Sehr angenehm, sehr fair.
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