Leider nie in der Zukunft angekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen in allen Bereichen Leitlinien. Team- und Projektleiter können führen wie sie wollen. Kritik und sogar schlechte Ergebnisse auf Projekten, haben keinen Einfluss.
Verbesserungsvorschläge
-Die Corporate Identitiy sollte wieder gefördert werden
-Kommunikation: Mitarbeiter möchten auch schlechte Nachrichten von der GL erfahren und nicht nur über den Flurfunk
-Den Job ins 21.Jahrhundert befördern: Homeoffice, Benefits, WLB
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den Projektleiter an. Leider gibt es kein einheitliches Vorgehen im Bereich Projektleitung/Mitarbeiterführung und leider auch keine Leitlinien, so dass der Umgang und die Führung sehr unterschiedlich sein können.
Kommunikation
Interne Kommunikation kaum vorhanden. Führung des Unternehmens sehr intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Wachstum der Firma geht auch der Zusammenhalt verloren und man kann eine steigende Ellenbogenmentalität erkennen. Mit einem ständigen Führungswechsel im HR-Bereich ist leider auch die Corporate Identity verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden: Bis zur Corona Pandemie gab es nicht einmal eine Homeoffice Regelung!
Einige erwähnen in ihren Bewertungen, dass man manchmal früher gehen kann. Das ist definitiv nicht geregelt und hängt vom Wohlwollen des Projektleiter/Team Leads ab! Entsprechend gibt es Kollegen, die ihre zeit auch einfach absitzen. Extrem veraltetes Arbeitsmodell.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Ich hatte mit meinem Team Lead sehr viel Glück.
Interessante Aufgaben
Man muss sich bewusst sein, dass man bei einer SAP Beratung arbeitet und entsprechend auf den üblichen Projekten unterwegs ist.
Gleichberechtigung
Da es keine Transparenz in der Vergütung gibt und auch kein zentrales Staffing für Projekte, ist auch die Gleichberechtigung unklar.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine CSR Initiative. Konkrete Erfolge bzw. der Mehrwert ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt Firmenwägen, die Vergabe ist allerdings intransparent.
Image
Im Bereich SAP MDG sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Außer LinkedIn Learning und begrenzten Lizenzen für SAP Learning Plattform, kein festes Weiterbildungsangebot. Es gibt auch keine festen Onboarding Prozesse zum Einarbeiten neuer Kollegen.