Leider in Summe auf dem absteigenden Ast, Corona deckt die Schwachstellen auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, mangelhafte Kommunikation. Jede Entscheidung der ITLab wird durch die MC vorgegeben. Die Geschäftsführung der ITLab ist gefühlt nur Pro Forma im Amt, da Entscheidungen nicht eigenständig getroffen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Auch in schwierigen Situationen fair und offen mit Mitarbeitern umgehen.
Kommunikation
Die ganz große Schwäche bei Camelot (in beiden Unternehmen ITLab und MC) ist die Kommunikation. Alles ist geheim und Mitarbeiter dürfen bloß nicht wissen, wie das Unternehmen da steht. Dies ist gerade auch in der Corona Zeit zu einem Problem geworden. Selbst Führungskräfte haben wenig bis gar keinen Einblick auch wenn sie für eine Kostenstelle verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Wie üblich in Beratungen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sind zumeist extrem gut, aber wenn es in Richtung Geschäftsführung geht ist fraglich, warum bestimmte Personen Vorstand geworden sind.
Interessante Aufgaben
Eigentlich basiert das ganze Unternehmen auf den drei Themen Logistik, Stammdaten und SCM. Gleichzeitig will man aber Full-Service Anbieter sein. Dieser Spagat führt dazu, dass man sich in den letzten Jahren verzettelt hat.
Gleichberechtigung
Es wird davon gesprochen, dass man Diversity fördert. Es passiert nur leider nicht wirklich etwas.
Arbeitsbedingungen
Die Büros entsprechen leider nicht dem Konzept des Desk Sharing.
Image
Leider wird das Image auch gerade aus Kundensicht immer schlechter.