Der erfolgreiche Abstieg einer Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Produktneuheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gespür für den deutschen Markt
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal mit Gespür für Personalführung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst
Work-Life-Balance
Es wird kein Wert auf Work-Life-Balance gelegt sonder nur gefordert
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führung pflegt einen autoritären Stil
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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