Von Menschenführung keine Ahnung, arrogante Geschäftsführung, der menschliche Faktor wurde mit jedem Jahr geringer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht anerkannt, daß der Erfolg eines kleinen UN von allen Mitarbeitern abhängt und nicht nur von der Geschäftsleitung, dem Team wird zuwenig Achtung entgegengebracht.
Kommunikation
Planungen und Entscheidungen haben die Betroffenen oft als letzte mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, untereinander war ein netter Ton und Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unterirdisch, Familienunternehmen halt, da hinterfragt man sich nicht so.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist weltweit unterwegs, das ist schon interessant, Abläufe altmodisch.
Gleichberechtigung
Wie überall, die Männer und die frechen kommen weiter.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion lange alles zusammengewurschtelt, keine Staubabsaugung, keine Gestellung von Getränken in der Produktion,
Sozialraum unwichtig.....
Gehalt/Sozialleistungen
Wo es nicht sein mußte wurde so wenig wie möglich gezahlt, auch wenn es kontraproduktiv war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur aus eigenem Antrieb....
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Anstellung muss jedoch schon einige Zeit her sein, da wir im gesamten letzten Jahr keine Fluktuation in unsere Verwaltung hatten und sich in der Zwischenzeit einiges geändert hat.
So haben wir bereits seit 2012 eine Staubabsauganlage in unserem Unternehmen, Zudem werden wir im kommenden Monat eine komplett neue Mischanlage installieren, die die Staubbelastung noch einmal um ein Vielfaches reduzieren wird.
Auch der Kommentar, dass es keine Getränke in der Produktion gestellt werden ist so nicht richtig. Schon immer wurde z.B. Kaffee kostenfrei der gesamten Belegschaft gestellt.
Ihren Kommentar zur Work-Life Balance können wir auch nicht nachvollziehen. Es wurden noch nie Überstunden in unserem Unternehmen angeordnet. Diese wurden und werden immer nur auf freiwilliger Basis gemacht. Alle Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt.
Auch Weiterbildungen werden in unserem Unternehmen durchgeführt und Mitarbeiter*innen werden unabhängig von ihrem Geschlecht gleichrangig behandelt und gefördert.
Bezüglich des Gehaltes und der Sozialleistungen möchte ich noch mitteilen, dass wir z.B. in den letzten 5 Jahren allen Mitarbeitern*innen einen freiwilligen Bonus ausgezahlt haben.