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Capera 
Immobilien 
Service 
GmbH
Bewertung

Leider zum Negativen entwickelt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei CAPERA Immobilien Service GmbH in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Angebot, Parkplatz, flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage, kleine Geschenke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Handlungen kann ich einfach nicht nachvollziehen oder verstehen in Bezug auf Fluktuation z. Bsp., oder bei Einsparungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht gleich so viele Leute entlassen wegen Corona und dann Neue einstellen, wo man wieder von vorn anfängt oder die nach 6 Monaten wieder gehen, weil sie den Aufgaben nicht gewachsen sind. Angemessene Löhne zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang okay, mit der Zeit nicht mehr so gut. Man hatte das Gefühl, dass man nicht gewünscht ist, weil man nicht so getickt hat, wie die Kollegen. Am Mittagstisch sitzen und lästern. Oder als Quereinsteiger nach 6 Monaten immer noch nicht perfekt war.

Kommunikation

Mit dem Vorgesetzen gut, hat sich für einen Abteilungswechsel eingesetzt und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem eigenen Team schwierig, daher war ein Abteilungswechsel angestrebt.

Work-Life-Balance

War okay. Urlaub hat man bekommen ohne Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Hat versucht zu vermitteln, was aber nicht geklappt hat, da die Kollegen in ihrer Art zu eingefahren waren. Nach dem Motto: wir sind die Langjährigen MA und ihr habt so zu sein wie wir.

Interessante Aufgaben

Es gab immer was Neues. Arbeitspensum war mitunter nicht zu schaffen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

War okay

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke, ausreichend Pausen, Homeoffice Option

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird sehr geachtet und durchgeführt, jeder wird angehalten so wenig wie möglich aber so viel wie nötig zu drucken oder Strom zu verbrauchen, dass war völlig okay

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte mehr sein, ist aber in der Corona-Krise völlig normal, dass keine großen Gehaltserhöhung möglich. Dafür gibt es Health Packages mit Masken, Desi, Türgriff usw. und Weihnachtsgeschenke und 2 Tage Urlaub geschenkt. Ist auch was. Aber im Nachhinein weiß man, dass man völlig unterbezahlt wurde.

Image

Es war mal gut, mittlerweile geht der Trend nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Workshops werden angeboten

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