Zusammenhalt und Anerkennung!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gibt es gut gelaunte Personen im Unternehmen. Der Umgang miteinander ist sehr offen und extrem herzlich. Dieser Zustand ist die Kultur von den Führungskräften in allen Abteilungen
Man kann konzentriert in seinem Büro arbeiten.......
Natürlich gib es auch hier in Essen die eine oder andere Person die nicht Kollegial ist und als Einzelgänger unterwegs ist und hin und wieder mal schlechte Laune verbreitet. Diese notorische Querulanten und Fußball - Proleten haben aber auch keine Ahnung von Ästhetik und Kultur.
Kommunikation
Man wird ausreichend und rechtzeitig sogar über mehrere Kanäle (intranet/Whatsapp/NewsMailsusw.) über alles Informiert.
Auch in der Corona Zeit wird man durch das Mutter-Konzern ausreichend mit News versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht muss man sagen..... Auf allen Ebenen gibt es Zusammenhalt und man unterstützt sich wo es nur geht. Vorgesetzter packt mit an du unterstütz wo er nur kann.
Leider ist wie oben (Kategorie Arbeitsatmosphäre) beschrieben 2-3 Personen die immer in Ruhe gelassen werden wollen und nicht mit machen. In der Corona Krise hält das ganze Unternehmen zusammen, außer wie man die vorherige Bewertung gesehen hat, eine Person die über Leichen geht. Fremdschämend!!! Aber diese Person wird woanders auch nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Absolut freie Gestaltung und der Arbeitgeber tut alles dafür und bietet flexible Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Er tut alles im Rahmen seiner Möglichkeit dafür, dass es der NL gut geht. Absolut unkompliziert und pragmatisch und hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter. Lob und Kritik wird austariert.
Das Jahresgespräch war wie zu erwarten absolut faire und motivierend. Ach in schlechten wirtschaftlichen Zeiten (Bestandsabgänge oder Corona)bekommt man die Anerkennung und sogar eine kleine Lohnanpassung. Respekt und danke dafür!
Interessante Aufgaben
Naja das Portfolio- Management ist halt überall stressig und Abwechslungsreich. Deswegen 1 Stern in Abzug gebracht. Das gute daran ist aber, man kann mit gestalten und Entscheidungen treffen.
Gleichberechtigung
Es ist nicht Gegenteiliges aufgefallen. Egal wie alt, welches Geschlecht, welche Herkunft usw. Ein Zeichen dafür ist, dass egal welche Abteilung (Hausmeister/Vermieter/Empfang/Azubi/ Verwalter) alle an dem Vermietungstopf mit dran verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht Gegenteiliges aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, 2 Bildschirme, ausreichend Platz, leider nur im Sommer keine Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut zeitgemäße Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nur gut ist und Leistung zeigt, kann überall was erreichen. Absolut Soziale Haltung - zeigt auch der Norfallplan in der Corona Phase. Alle Mitarbeiter sollen je nach Abteilung von zuhause aus arbeiten. Es wir immer wieder Vertrauensvorschuss gegeben.
Image
Für die Immobilie-Branche absolut gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer nur gut ist und Leistung zeigt, kann überall was erreichen.