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Capera 
Immobilien 
Service 
GmbH
Bewertung

Struktur wird vergebens gesucht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei CAPERA Immobilien Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mochte meine Kollegen, die haben mir die Motivation gegeben morgens aufzustehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen, auch Auftraggebern gegenüber, die nicht gehalten werden. Immerhin wird man dafür auch bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Masse an Objekten abbauen und Mitarbeiter erstmal ankommen lassen. Kommunikation und respektvoller Umgang

Arbeitsatmosphäre

Das Team aus fähigen und freundlichen Kollegen hält die Stimmung aufrecht.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht zirkuliert-Gedankenübertragung funktioniert leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der Niederlassung halten zusammen wie Pech und Schwefel. Im Zusammenhang mit externen Abteilungen ist Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Bis zu 60 Stunden die Woche. Häufige Mitarbeiterwechsel sind kein Wunder. Sobald jemand ging, wurden die Objekte umverteilt, nicht nachbesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Leider bleibt die versprochene Unterstützung aus. Häufig haben andere die Aufgaben des Vorgesetzten übernommen, da die Person nicht da oder verfügbar ist.

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Möglichkeit mich als Teamleiter zu bewähren, aber die verwalteten Objekte wurden immer mehr und unverhältnismäßig zu den Zusatzaufgaben.

Gleichberechtigung

80% der Führungskräfte sind männlich. Ich glaube das sagt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verständnis und die Rücksichtnahme für Kollegen, die technisch nicht versiert sind, blieb aus. Krankheitsbedingte Ausfälle, wurden negativ ausgelegt und zum Abschied sammeln die Kollegen. Vom Unternehmen gab es nichts.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Büroräume: dauerhafte Baustelle mit Lärmbelästigung, erhöhte Brandlast, sanitäre Einrichtung ein Graus, regelmäßige Stromschwankungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlechter Umgang mit Kollegen und Mietern, zu viel Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird möglichst gering gehalten, damit in der Geschäftsführung mehr ankommt

Image

Einfach schlecht

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg in höhere Positionen möglich, ohne Anpassung des Gehalts, aber Weiterbildung kaum möglich

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