Das Beste sind hier die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wirklich zuhören und auf sie eingehen. Möglichst Mitarbeiter im Unternehmen halten!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ging nach und nach verloren. Auch neue Kollegen merkten innerhalb kürzerster Zeit, dass Aussagen von der Führung nicht immer verbindlich sind. Es werden Absprachen nicht eingehalten und Zusagen bereits bei Einstellung gemacht, die am ende nicht erfüllt werden. Alle Kollegen neue und alte klagten über Überlastung. Das über alle Niederlassungen sowie Hierarchieebenen hinweg. Kein aktiver Druck seitens Arbeitgeber, jedoch wird man mit Arbeit überschüttet, folglich entsteht Druck seitens Auftraggeber und Mieter... Der Arbeitgeber sollte seine Fürsorgepflicht ernster nehmen und den Mitarbeiter der Problematik gar nicht erst aussetzen. Mehrere Kollegen gingen aufgrund gesundheitlicher Probleme.
Du wirst auch mal gelobt, damit du motiviert bist zu bleiben und weiterhin die große Menge an Arbeit zu bewältigen. Aber dieses Lob ist schnell vergessen, sobald dein Arbeitszeugnis geschrieben wird, da man zu diesem Zeitpunkt dir nachträgt, dass du es gewagt hast zu gehen.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer korrekt weitergeleitet. Um keine Missstimmung aufkommen zu lassen, werden Informationen entweder verschönigt oder gar komplett weg gelassen. Lediglich auf Rundmails von ganz oben ist Verlass.
Kollegenzusammenhalt
War mal perfekt, die Neuen müssen noch zusammen wachsen. Grundsätzlich ist jedoch Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Man ist schon sehr flexibel, jedoch trauen sich viele nicht frei zu machen, da anschließend der Berg an Arbeit zum Mount Everest muttiert. Vertretung ist häufig nicht gegeben. Überstunden darf jeder sehr gerne machen! Auch abbummeln...aber wann, wenn es immer brennt ;)
Arbeitsbedingungen
Hardware ok, Software veraltet und nicht immer für den vorgesehen Gebrauch geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigstes Niveau, Fairness fehlt hier leider, da Qualifikation nicht immer entscheidend ist, wer besser verhandelt und dringend gebraucht wird, kann mehr rausholen. Kein 13 Gehalt oder Urlaubsgeld.
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Headhunter, Auftraggeber, Kollegen aus der Branche wissen was hier los ist.