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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capera Immobilien Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht zirkuliert-Gedankenübertragung funktioniert leider nicht
Kollegen in der Niederlassung halten zusammen wie Pech und Schwefel. Im Zusammenhang mit externen Abteilungen ist Luft nach oben.
Bis zu 60 Stunden die Woche. Häufige Mitarbeiterwechsel sind kein Wunder. Sobald jemand ging, wurden die Objekte umverteilt, nicht nachbesetzt.
Leider bleibt die versprochene Unterstützung aus. Häufig haben andere die Aufgaben des Vorgesetzten übernommen, da die Person nicht da oder verfügbar ist.
Ich hatte die Möglichkeit mich als Teamleiter zu bewähren, aber die verwalteten Objekte wurden immer mehr und unverhältnismäßig zu den Zusatzaufgaben.
Das Team aus fähigen und freundlichen Kollegen hält die Stimmung aufrecht.