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Capgemini 
Outsourcing 
Services 
GmbH
Bewertung

Kann die letzten (schlechten) Bewertungen nicht nachvollziehen.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capgemini Outsourcing Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es für mich nichts auszusetzen.

Kommunikation

Ergebnisse und Erwartungen werden sowohl für die Gruppe als auch innerhalb der Business Unit klar kommuniziert. Den üblichen "corporate spam" gibt es natürlich auch, aber es hält sich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Alters- und Hierarchiestufen habe ich da nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Wer sich selbst managen und seine Interessen vertreten kann sollte hier kein Problem haben. Die Internationalität bzw. Arbeit über alle Zeitzonen bedingt natürlich, das man auch mal sehr früh oder sehr spät aktiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden. Es gilt aber wohl - wie eigentlich überall - das schwäbische Sprichwort: Nicht geschimpft ist genug gelobt :-)

Gleichberechtigung

Frauenförderung, Diversität, Internationalität, CSR sind schwer angesagt und werden auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst ein "grauer Panther" bin kann ich bestätigen, dass es da absolut nichts zu bemängeln gibt.

Arbeitsbedingungen

Guter Standard in Ausstattung der Geschäftsstellen. Homeoffice-Ausstattung wird gestellt (Monitor, Stuhl, Kamera, Handy), aber z.B. keine Pauschale bzw. Beteiligung für Strom, Internet oder sonstige Kosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR, Ziel CO2-Neutralität, Dienstwagen nur hybrid/elektrisch etc...

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer :-). In den letzen zwei Gehaltszyklen, die ich mitgemacht habe, gab es nichts zu beanstanden. Man wird sehen, wie es angesichts der aktuellen Bemühungen zur Kosten-/Margin-Optimierung bei der nächsten Gehaltsrunde wird.

Image

IT Dienstleister haben allgemein ein eher schlechtes Image. Capgemini wird da aber eher positiv gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuelle Kostenoptimierung schränkt Trainings ein auf "business relevant". Das macht grundsätzlich Sinn. Bis dato wurden Weiterbildungen und Zertifizierungen gewünscht, gefördert und auch bezahlt. Das habe ich in 30 Jahren in der IT in dem Umfang noch nie vorher erlebt. Man musste es sonst immer aktiv einfordern und rechtfertigen.


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