In Zukunft nur noch schriftliche Vereinbarungen mit HR, mündlich ist alles nur Larifari und bedeutungslos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Groß im Ankündigen, winzig im Erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit fast alles. Ich fühle mich hingtergangen, betrogen, belogen und ausgenützt.
Verbesserungsvorschläge
Es werden Prämien und Boni für Extraleistungen seitens HR versprochen, wenn dann geliefert wurde, ändern die HR die Grundbedindungen und der Bonus wird nicht gezahlt. Diese Vereinbarungen einzuhalten wär mal ein bitter notwendiger erster Schritt.
Vorgesetzte schätzen Jahresperformance auf 170% und kündigen Beförderung an, HR sagt, die Vorgesetzten haben keine Ahnung und revidiert Bewertung runter auf 110% und bietet 150€ brutto anstatt Beförderung. Und die bekomme ich nur, wenn ich das so akzeptiere.
Ergebnis: Quiet quitting, performance runter auf grade noch akzeptabel im nächsten Jahr. Leistung und Performance werden nicht belohnt sondern bestraft.
Arbeitsatmosphäre
100% Homeoffice und dauernd wechselnde Chefs
Kommunikation
Wenig wenn man sich nicht selbst um alles kümmert
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man sich in seltenen Meetings trifft.
Work-Life-Balance
Ganz gut, wenn man sich mit Homeoffice auskennt
Vorgesetztenverhalten
Ankündigen und dann nicht einhalten.
Interessante Aufgaben
Naja, eher nein.
Gleichberechtigung
Ja, alles sind gleich unebrchtigt, insofern positiv, weil keiner was zu sagen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auslutschen und dann fallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Grabenkämpfe den ganzen Tag. Vreinbarungen werden nicht eingehalten und man wird kleingehalten. Karriere? Was du nicht am Anfang aushandelst, kommt nie. Es gibt keine Karriere intern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung im Branchenvergleich, keine Aufstiegchancen und keine berufliche Weiterentwicklung möglich und im Wesentlichen auch unerwünscht. Boni werden versprochen aber nicht gezahlt.
Image
Kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man MUSS mindestens 85% seiner Zeit von Kunden bezahlt bekommen, sonst Kündigung. Für lernen ist da nicht viel Zeit. Wozu auch, das würde ja bedeuten man verbessert sich, was ja unerwünscht ist. gehaltserhöhung 2022? 170 € brutto nach 5 Jahren (Dienstältester). Ich kauf mir ne Wurstsemmel drum.