Nette Arbeitsatmosphäre, gute Möglichkeit für persönliche/berufliche Weiterentwicklung und Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer es möchte hat die Chance sich persönlich und beruflich immer weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Die Geschäftsführung unterstützt einen dabei und hilft einem immer, wo sie nur kann.
Für Mütter lassen sich die Arbeitszeiten wunderbar gestalten und vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
nach der Pandemie mehr Team-Events, vor allem im Frühjahr/Sommer bzw. etwas mit Outdoor. Gerne in Kombi mit Sport oder Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nettes und offenes Team. Bei Fragen wird einem schnell und gut geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona gab es neben Firmenfeiern, bspw. gemeinsames Grillen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für einen, egal, um welche Themen es geht (inklusive vertrauensvoller Umgang).
Sehr wertschätzender Umgang gegenüber der Mitarbeiter. Es wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen.
Wünsche/Anregungen/Feedback sind immer möglich.
Interessante Aufgaben
Modernes Unternehmen mit vielfältigem Aufgabenfeld und großem Leistungsspektrum.
Daher besteht die Möglichkeit verschiedene Bereiche der Pharmazie kennenzulernen.
Wenn es fachlich passt und Kapazität frei ist, besteht die Chance neues auszuprobieren bzw. wo reinzuschnuppern.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team. Es gibt ein paar ältere Kollegen. Zu diesen wird ein netter Umgang gepflegt und sie sind respektvoll im Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung, super Arbeitszeiten, kostenfreien Getränken, Hansefit-Mitgliedschaft. Vor der Türe quasi Wald und Felder, wo man in der Mittagspause Spazieren gehen kann.
Ein Manko ist leider die Parkplatzsituation, um die Firma. Je nach Uhrzeit, kann es schwierig sein. Wenn man früh anfängt, kriegt man leichter einen Parkplatz. Bzgl. Öffis gibt es eine Bushaltestelle vor der Türe.
In der näheren Umgebung gibt es zu Fuß keine Möglichkeit der "Essensbeschaffung". Es gibt zwei kleine Küchenzeilen, mit Wasserkocher und Mikrowelle.
Die meisten bringen sich selbst etwas zum Essen mit. Es wird auch öfters mal was bestellt und geliefert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Örtliche und gemeinnützige Vereine werden unterstützt, durch Spenden/Kooperationen.
Müll wird getrennt, durch Fachbetriebe entsorgt und bei der Produktion auf recyclebare Materialien geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
über Tarif.
Es gibt auch Zusatzangebote wie bspw. Hansefit oder Jobrad, die man kostenfrei in Anspruch nehmen darf.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und (wer möchte) die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich selbst zu verwirklichen.
Von der Geschäftsführung erhält man dazu einen großen Vertrauensvorschuss.