Alles in allem souveräne Umsetzung der Vorsichtsmaßnahmen - jedoch widersprüchliches Verhalten direkter Vorgesetzter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als die Situation sich drohte zu zu spitzen, wurde nicht länger drum herum geredet und von ganz oben erhielten alle Arbeitnehmer dir klare Anweisung, ab sofort für unbekannte Zeit ins Homeoffice zu gehen. Auch wird fest damit geplant, so lange wie möglich von zu Hause aus zu arbeiten und die aktuelle Frist ist der 1.5.! Top! Das ist vernünftig gedacht und umgesetzt. Auch dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an virtuellen Treffen teilzunehmen und so ein Gefühl der Verbundenheit erhalten, ist sehr vorbildlich!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
An die direkten Vorgesetzten müsste von der obersten Geschäftsführung früher und in klarer Sprache die Ernsthaftigkeit der Situation kommuniziert werden. Leider hatte ich stellenweise das Gefühl, dass die Corona Situation eher belächelt wurde und belächelt wird. Ebenfalls macht es in meinen Augen keinen Sinn, wöchentliche HO Anträge zu stellen, obwohl klar ist, dass die Krise nicht mal ihren Höhepunkt erreicht hat und bereits von oben kommuniziert wurde, bis zum ersten Mai bitte im Homeoffice zu bleiben. Ebenfalls erhoffe ich mir sehr, dass mit Corona der bittere Kampf um den ein oder anderen Homeoffice Tag niedergelegt wird. Schauen wir einmal auf die skandinavischen Länder, wo die Leute bereits seit Jahren von zu Hause aus arbeiten können und es sich bewiesen hat, dass die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestiegen ist. Nebenbei schonen wir damit auch die Umwelt. Ich hoffe sehr, dass jetzt einige mit dem Umdenken anfangen. Und das langfristig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Allgemeinen ist die Situation ernst genommen worden, jedoch herrschte zu Anfang Verwirrung und Unsicherheiten vor, da einzelne Standorte früher reagierten als andere. Man erhielt zu Anfang viele verschiedene Mails und so richtig wusste man nicht, was nun Gesetz war. Ich glaube es ist wichtig, dass alle Führungskräfte abgeholt werden und ihnen von Anfang an die Ernsthaftigkeit der Situation erklärt wird und am Ende alle einheitlich agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in allgemeinen gut. Die einzelnen Teams halten zusammen. Von oben gewinnt man den Eindruck, dass die direkte Führung mit der aktuellen Lage überfordert ist und die Stimmung daher angespannt ist.
Kommunikation
Von der obersten Geschäftsführung fühle ich mich gut abgeholt. Auch der Austausch in meinem Team läuft einwandfrei. Im Standort wünsche ich mir mehr Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team nach wie vor top!
Work-Life-Balance
Standortabhängig. So an sich sind wir sehr flexibel und können uns frei entfalten. Wenn es jedoch um Themen wie Homeoffice geht, ist von dem Wunsch nach der Work life Balance nicht mehr viel zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut. Leider reicht es in der aktuellen Lage nicht mehr wie für drei Sterne. Ich hoffe, dass dies der Krise zuzuschreiben ist und sich dies bald ändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Altersdurchschnitt. Daher kann ich die Frage nicht bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da mangelt es in meinen Augen noch sehr dran. Zu mindest habe ich noch nichts über solche Initiativen intern gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter haben Spielraum nach oben. Auch sollte die Möglichkeit bestehen, individuell in Gehaltsverhandlungen zu gehen, doch dies wird unterdrückt! Das Gehalt an sich ist immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Mitarbeiter- und standortabhängig.
Im allgemeinen entsteht ein gutes Bild, doch bei jedem einzelnen ist bereits das ein oder andere Vorkommnis zu Tage gekommen, weshalb das Bild schief hängt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer für einen selbst einzuschätzen, wo die Reise hingehen könnte. Projekte müssen sich eher selbst gesucht werden und wenn, dann kann man gleich "nach oben" zum Senior oder zum "Teamleiter" "aufsteigen. Wer dies aber nicht will, hat keine guten Entwicklungsmöglichkeiten.