4 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr familienfreundlich und offene Kommunikation. Die Übernahme von Verantwortung ist immer möglich.
Freundliches miteinander!
Vereinbarkeit mit Privatleben problemlos möglich.
Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten.
Absolut ok.
Gegenseitige Unterstützung ist stets gegeben.
Stetiger Respekt.
Immer offen und ehrlich.
Tolles Büro und gute Ausstattung.
Offene Kommunikation.
Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau - jeder hat die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen.
Sehr abwechslungsreich aufgrund der Produktvielfalt.
Die Arbeitszeiten sind ein Plus.
Die absolut veraltete Arbeitsweise. Eigentlich unfassbar, dass ein Softwareunternehmen selbst so veraltet und manuell arbeitet. Die Art der Führungsstile ist eine Katastrophe. Nicht ohne Grund ist die Fluktuation in dem Bereich hoch.
Selbst als vollausgebildeter, studierter und erfahrener Mitarbeiter wird man behandelt wie der 16 jährige Azubi. Informationen werden vorenthalten, damit die Leitung gut da steht. Selbstreflektion ist ein Fremdwort.
kann ich nicht beurteilen
Arbeitszeiten sind gut.
keine Chancen
Bezahlung unter Wert. Sozialleistungen sind gut.
kann ich nicht beurteilen
Die besten Kollegen gehen.
kann ich nicht beurteilen
Die Leitung kam durch glückliche Führung in die Position. Keine Führungsqualitäten zu erkennen. Völlige Fehlbesetzung. Der GF redet gern und viel, traut sich aber nicht, mal auf den Tisch zu hauen.
Eigenes Büro und die Möglichkeit des Homeoffice ist gegeben.
Die Büros werden im Sommer sehr heiß. Es wird kein Wasser gestellt, dafür kann man Fahrräder leasen.
Es wird viel geredet, ohne etwas zu sagen. Fragt man, nervt man. Fragt man nicht, ist es auch ein Fehler.
Sexistische Sprüche sind an der Tagesordnung.
Die Speditions- und Softwarewelt ist interessant.
Am schlimmsten ist hier das Thema Familienfreundlich mit flexiblen Strukturen. Das scheint nur für ein paar Kollegen zu zählen, deren Kinder mittlerweile aus dem Haus sind.
Es wurde zwar eine Arbeitsgruppe "Familien freundliches Unternehmen" gegründet nur leider arbeitet diese völlig am bedarf der Kollegen mit Kindern vorbei.
Es gibt jetzt einen Ruheraum obwohl ein Kindgerechtes Büro sinnvoller gewesen wäre.
Oder einige Kollegen machen ständig Home Office bei anderen wird ein Drama draus gemacht.
Es gibt ein paar die Hilfsbereit sind aber leider gibst es auch genug die ihren Müll gerne auf andere abladen.
Manchmal fragt man sich was man eigentlich für eine Job hat? Denn gerade als Entwickler ist man Consultant, Vertriebler, Produkt und Projekt Manager, kurz Entwickler, IT und zum Schluss Supportler. Mann fragt sich was machen die anderen im Haus eigentlich???
Hier muss man leider 5 Sterne geben da die älteren Kollegen immer noch da sind.
Das leider steht dafür, dass diese Personen aus Sicht der jüngeren Generation hier nichts zu suchen haben. Man ist oft in fachlich merkwürdige Diskussionen mit den angeblich erfahrenen Entwicklern verwickelt. Diese haben aber weder ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
Leider ist das Vorgesetztenverhalten pro Abteilung sehr unterschiedlich. Entweder ist gar keiner vorhanden oder es wurden völlig unqualifizierte, fachlich wie technisch, Leute auf den Posten gesetzt.
im Sommer ist es sehr warm und man darf sich nur auf kosten der Firma einen Lüfter kaufen
ein altes Problem des Unternehmens. Hier wird immer wieder über das Übel diskutiert aber es hat sich nichts geändert.
Gehalt wird Punktlicht gezahlt und Vermögenswirksame Leistungen kann man auch bekommen.
Aber hier läuft der Gestaltungsunterschied völlig aus dem Ruder. Alleine bei der gleichen Tätigkeit gibt es hier bis zu 1000 Euro unterschied.
Immer wieder kommt es hier zu sehr unterschiedlichen aussagen.
Der eine darf einen Hund mitbringen, der andere nicht.
Der eine bekommt einen Firmenwagen, der andere nicht.
und das kann man hier Endlos vorsetzen.
Entwicklung findet kaum statt im Grunde hängt die Komplette Entwicklung 10 Jahre hinterher.
Es kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet. Hier gibt es riesige Unterschiede in der Atmosphäre
Leider hört man immer wieder davon, dass die Software einer Abteilung seine Stärken aufgrund grundlegender Designprobleme nicht ausspielen könne.
Weiterbildung gibt es nur für ausgewähltes Personal.
Das Gehalt ist unter Branchendurchschnitt.
Die Meinung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist sehr stark von den Abteilungen abhängig, aber auch von einem selbst.
Das klappt in anderen Unternehmen doch wesentlich besser.
Softwareentwicklung halt...
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