Die Caritas ist ein sehr wohlwollender und zuvorkommender Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Feedbackrunden werden Probleme offen kommuniziert und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Die Teamleitung ist ständig erreichbar und nimmt sich immer ausreichend Zeit für Gespräche und Reflexionen.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Angebote wie Teamsitzungen und gemeinsame Veranstaltungen steht man im ständigen Austausch mit seinen Koleg*innen und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gibt ein jährliches Gesundheitsbudget, was für Sportkurse, Massagen etc. genutzt werden kann und dazu noch 2 extra Tage Regenerationsurlaub pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer für einen da und nehmen auch Kritik dankend an.
Interessante Aufgaben
Da die Caritas viele soziale Bereiche abdeckt, ist eine große Vielfalt an Aufgaben gegeben.
Gleichberechtigung
Bei der Caritas wird Gleichberechtigung groß geschrieben und man wird nicht nach dem Geschlecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie mitbekommen, dass mit älteren Kollegen anders umgegangen wir, als mit jüngeren. Benötigen sie eine Schulung im technischen Bereich, wird diese gestellt.
Arbeitsbedingungen
Berichte und co. kann man ganz bequem von zu Hause aus schreiben und versenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Caritas wird auf die Umwelt geachtet. Es wird ein Bikeleasing angeboten und ein Jobticket ist auch im Gespräch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird an den Tarif angepasst und an den Abschluss. In die Rentenversicherung wird fast doppelt so viel eingezahlt, wie bei anderen Arbeitgebern im sozialen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Zum Anfang des Jahres kann man sich für eine Vielzahl von Weiterbildungen eintragen. Die Kosten übernimmt der Arbeitgeber.