CAP WIESBADEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man muss Kirchensteuer zahlen um bei der Caritas arbeiten zu können. Bzw eine Konfession haben. -Unterbezahlung - du musst - Prinzip - wir werden nicht gebeten einzuspringen, wir werden befehligt. -Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Personal einstellen, dann würden weniger Kollegen wegen Krankheit ausfallen und wir hätten mehr und schnellere Möglichkeiten Ersatz zu finden und müssten keine Doppeldienste machen -weniger unnötige Dokumentation verlangen (jeden Monat kommt etwas neues hinzu, was abgezeichnet werden muss) -gerechtes Gehalt; wie in vielen körperlich anstrengenden berufen wird das Gehalt der Arbeitsleistung nicht gerecht, sei es examiniertes Personal, Pflegehelfer oder Servicekräfte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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