Caritasverband 

der 

Erzdiözese 

München 

und 

Freising 

e.V.

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung an uns als Arbeitgeber. Feedback ist uns sehr wichtig und ein Grundstein für kontinuierliche Verbesserungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Unsere Einrichtungsleiter/innen und Führungskräfte sind grundsätzlich gesprächs-bereit und offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Der Wunsch nach Veränderung oder beruflicher Weiterentwicklung ist für uns nachvollziehbar und kann gegenüber der jeweiligen Führungskraft jederzeit geäußert werden, die Sie dabei unterstützt und bei Bedarf Expertinnen und Experten hinzuzieht.

Sie sprechen auch die Work-Life-Balance im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei der Caritas an. Als Anbieter von sozialen Leistungen müssen wir Einerseits die Versorgung der Personen in unserer Obhut dauerhaft sicherstellen. Das darf und soll natürlich nicht auf Kosten der Mitarbeitenden geschehen, da unsere Mitarbeitenden unser höchstes Gut sind. Wir sind als moderner Arbeitgeber bestrebt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Sollten die Mitarbeitenden eine zu hohe oder unausgeglichene Arbeitsbelastung erfahren, versuchen wir, dem entsprechend gegenzusteuern. Hier sind wir jedoch auf eine Rückmeldung der Einrichtung angewiesen, um zielgenau Gegenmaßnahmen veranlassen zu können.

Wir wünschen Ihnen, dass sich die Situation bald entspannt und nehmen Ihre Anregungen in unsere Überlegungen mit, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung