Wir könnten spitze sein ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Organisation
- Teilweise große Fachkompetenz bei etlichen Kollegen
- Enorme Motivationsfähigkeit der Belegschaft
- Hoher Identifikationsgrad der Belegschaft mit dem Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das aktuelle Gebahren der Geschäftsleitung
- die hohe Fluktuation, welche teilweise wohl aus Frustration über die aktuellen Verhältnisse herrührt
- es ist nicht erkennbar, dass diese Frustration wahrgenommen wird geschweige denn, dass etwas dagegen getan wird
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte damit beginnen, die Mitarbeiter als wertvolles Kapital des Unternehmens zu sehen und nicht als Kostenfaktor, der nach Belieben ausgetauscht werden kann. Im Mittelstand trägt jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verläßt wertvolles Knowhow aus der Firma herraus, welches wieder mühsam und kostenintensiv aufgebaut werden muß. Wir sollten uns Gedanken darüber machen, wie wir unsere Mitarbeiter halten, statt darüber wie wir sie ersetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Quote der Kolleginnen und Kollegen, die innerlich gekündigt haben liegt bei weit über 50%. Die aktuelle Fluktuation spricht Bände. Laut der Geschäftsleitung liegt das Problem hierfür aber wohl auf der mittleren Führungsebene. Eine Selbstreflektion findet leider nicht statt.
Kommunikation
Die Belegschaft wird regelmäßig über die Lage der Firma informiert. D.h. man gibt sich den Anschein. Aussagen der GL wie: "wir steuern auf Sicht" sind auch eine Art Dinge zu kommunizieren; klingt nur etwas plan- und hilflos.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es solche ind solche Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der zusammenhalt aber eher gut. Ich selbst nehme ihn in meinem Umfeld als sehr gut wahr.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Teilweise sehr gut, teilweise nicht. Allerdings hat man das Gefühl, dass es der Geschäftsleitung auch egal ist.
Vorgesetztenverhalten
Glaubt man nur die Hälfte der Aussage der GL ist man immer noch genug angelogen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete und Produkte sind top. Wir könnten wirklich spitze sein... technologisch sind wir's.
Gleichberechtigung
Hat sich nach meinem Empfinden deutlich verbessert. Allerdings bin ich ein Mann und somit nicht wirklich in der Lage dieses Thema zu bewerten. Im Zweifel für den "Angeklagten" und daher 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie erlebt, dass Kollegen wegen ihres Alters Nachteile gehabt hätten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist die Ausstattung "in die Jahre gekommen". Teilweise wurde die Büroaustattung auch schon erneuert. In der Produktion soll auch investiert werden, es gibt also Grund zur Hoffnung und daher 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll; reicht das für 2 Sterne? Ich hoffe mal.
Gehalt/Sozialleistungen
Bislang überdurchschnittlich gute Bezahlung. Man hat jedoch das deutliche Gefühl, dass die Mitarbeiter mehr und mehr als Kostenfaktor gesehen werden und die Leistungen sukzessive reduziert werden. So gab es beispielsweise kein Urlaubsgeld, die letzte Lohnerhöhung wurde nicht in voller Höhe gezahlt, ... mal sehen was noch kommt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden! Mehr ist hierzu nicht zu sagen.