mittelalterliche Methoden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Angaben möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf die Bezahlung. Aber selbst die ist woanders leicht zu überbieten!
Verbesserungsvorschläge
Schrecklicher Umgang und Verhalten der Vorgesetzten gegenüber ALLEN Mitarbeitern! Respektlosigkeit und Verlust von Beherrschung und guten Manieren steht auf der Tagesordnung! Das Prinzip des Angstverbreitens und der Einschüchterung sind jahrzehntelange Firmenphilosophie! Selten verläuft eine Diskussion in Zimmerlautstärke. Herablassende Kommentare sind Standard, genauso wie Anschreien, Türenknallen und regelmäßige Ausraster! Azubis werden als billige Hilfskräfte missbraucht, Lernerfolge währen der Ausbildung mir möglich, wenn Azubi gewillt ist, sich Bereiche selber anzueignen (über die Schule z. B.)
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Kommunikation
Wenn, dann wird geschrien
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle zusammen im Sinne von „alle gegen den Arbeitgeber“, aber den Mund macht keiner auf.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, launisch, herablassend
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, keiner soll über seinen Tellerrand schauen!
Gleichberechtigung
Chef ist Chef, alle anderen nur zweite Wahl
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar, alte Strukturen, kein Interesse an Erneuerung oder Weiterentwicklung
Image
Jeder der schon mal von Krafft Walzen gehört hat, hat keine gute Meinung
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich/erwünscht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau M., wer Ihre Einträge und Kommentare hier liest, wird sich selbst ein Bild machen und schnell zu der Überzeugung kommen, dass hier eine Ex-Mitarbeiterin ihren Frust abgeladen hat, der ganz sicher anderen Ursachen entstammt, als denen des Arbeitsplatzes.
Wer seinen Arbeitgeber mit vorgeschobener Arbeitsunfähigkeit über Wochen betrügt, gleichzeitig in Urlaub fährt und ansonsten seine recht einfachen Aufgaben selten fehlerfrei erledigen kann, sollte nicht versuchen, die Kündigung durch solche lächerlichen Einträge, aus der Deckung der Anonymität des Internets heraus, zu rächen.