Ein Unternehmen wo Mitarbeitende an höchster Stelle stehen und eine positive Kultur gelebt und gefördert wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine gelebte Feedback- und Fehler-Kultur gibt. Dadurch kann sich jeder ausprobieren und bekommt das Feedback das man braucht um sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr kündigen kann, weil ich sorge habe mich nie wieder so wohl zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts besser oder anders. Nur weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Transparenz und Kompetenz. Dieser Werte stehen nicht nur auf der Website, sondern werden auch gelebt. Egal ob unter Kolleg:Innen oder Vorgesetzten, es wird offen über Probleme gesprochen und bei guter Arbeit gelobt.
Kommunikation
Sehr ehrliche und offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitenden. Es gibt sogar ein wöchentliches Meeting wo alle zusammenkommen, sich austauschen und Neuigkeiten verkündet werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gibt es manchmal eine professionelle Distanz, aber alle Mitarbeitenden arbeiten gerne und oft miteinander und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Da die Mitarbeitenden an höchstere Stelle stehen, ist auch das Privatleben eines jeden wichtig. Das Arbeitszeitmodell bietet freiräume zur persönlichen Gestaltung und es wird hauptsächlich remote gearbeitet. Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten oder aus einer Workation heraus und Elternzeit ist gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist offen für Kritik und gibt auch gerne einen Fehler zu. Das Unternehmen und dadurch auch die Führung ist agil. Das bedeuted es gibt ambitionierte realistische Ziele die bei Bedarf korrigiert werden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in alle Themenbereiche der Informationssicherheit einarbeiten und Wissen erlangen sowie anwenden. Es gibt darüber hinaus auch die Möglichkeit sich intern zu engagieren, egal ob Marketing, Vertrieb, Personalmanagement oder in der Hauseigenen IT, für jeden kann das richtige gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute ausstattung in den Büros die bei Bedarf erneutert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine CSR Strategie die nicht von Management vorgegeben sondern von allen Mitarbeiten getragen und unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Freiheiten geboten wie eine gemeinsame Workation, regelmäßige Team-Events und den Raum zur freien Gestaltung der Aufgaben und zur eigenen Selbstverwirklichung. Dadurch ist Gehalt realistisch und angemessen aber nicht unrealistisch hoch wie es "auf dem Markt" aktuell zu sein scheint.
Image
Das Unternehmen hält was es verspricht, egal ob gegenüber Bewerbern oder Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich. Egal ob Personalverantwortung oder Verantwortung für ein Fachgebiet. Die individuell passenden Weiterbildungen werden bezahlt und die zeitlichen Freiräume dafür eingeräumt