Sehr guter Arbeitgeber. Es geht immer besser, das wird aber schon ziemlich schwer.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation, Offenheit, Flexibilität. Beispiel: Flexible Stundengestaltung für Eltern, die wegen Corona ihre Kinder betreuen müssen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Absolut gar nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Carmeq gibt hier ein sehr gutes Bild ab. Vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Ich gehe gern zur Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, könnte manchmal besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann. Es gibt wenig Silos und viel Austausch.
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich für Überstunden, Möglichkeit zum Sabbatical nach 2 Jahren Zugehörigkeit...
Noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hart aber immer fair.
Interessante Aufgaben
Oft spannend, nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für erfahrene Kollegen, manchmal aber neidische Blicke auf die Gehälter der Senioren.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz, jede Menge top ausgestattete Küchen und Meetingräume. Moderne Technik, große Bildschirme, Top Tische und Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausgeprägt und das ist keine Selbstverständlichkeit für die Tochter eine Automobilkonzerns.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gruppiert nach Kompetenzlevel. Wird jährlich anhand von Standardfragen überprüft. Junge Kollegen machen größere Sprünge, so soll es auch sein.
Image
Im Konzern gut, außerhalb der Automobilbranche nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten wenig Karrieremöglichkeiten in Sachen Rang und Namen. Was die fachliche Karriere anbelangt, kann man es weit bringen. Weiterbildung wird groß geschrieben und aktiv gefördert.