Lösungsorientiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams
Arbeitsatmosphäre
selbstorganisiertes Arbeiten möglich durch Transformation hin zur holographischen Organisation
Kommunikation
Manchmal mangelt es an Transparenz
Work-Life-Balance
auch in schwierigen Zeiten, wie der Corona-Pandemie - sorgt der Arbeitgeber für bestmögliches Arbeiten im Home-Office
Vorgesetztenverhalten
disziplinarisch Vorgesetzte schaffen die notwendigen Freiräume zur Erreichung der gesteckten Ziele
Interessante Aufgaben
sehr interessante Projekte
Gleichberechtigung
Anzahl weiblicher Führungspersonen ist ausbaubar
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die langjährig erfolgreich Projekte bearbeitet haben, sind als Wissenträger gefragt und geben ihr Wissen auch weiter
Arbeitsbedingungen
manchmal bircht die Verbindung zum Firme-Server zusammen; SKYPE limitiert die Anzahl von Meeting-Teilnehmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaubar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt; Aufstieg nicht einfach
Image
zum Teil fehlt es an klarer Formulierung von (Unternehmens-) Zielen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird seitens der disziplinarisch Vorgesetzten gefördert