Lange Leine, aber nicht durch Vertrauen, sondern durch absolute Unorganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leicht zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangen Sie an, Ihre Mitarbeiter mehr zu schätzen. Das fängt bei der einfachen Weitergabe von Informationen an und hört auf dass wir viel zu wenig Leute sind um das Arbeitspensum noch zu schaffen. Hören Sie auf, Stellen zu streichen sobald ein Mitarbeiter geht. Starten Sie Teambildungsmaßnahmen und hören Sie auf, "einfache" Sachbearbeiter durch steigende Bürokratie und zig unnötige Termine bei der Arbeit zu behindern oder sie bei Misserfolgen zur Verantwortung zu ziehen, wo keine Verantwortung bei ihnen liegt. Sie werden nach und nach gute Leute verlieren und das größte Problem daran ist, dass es Sie nicht einmal interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist quasi ein Fremdwort, jeder arbeitet gegen jeden, die verschiedenen Teams arbeiten kaum bis gar nicht zusammen, viele Schuldzuweisungen. Ältere Mitarbeiter schieben Arbeit auf die jüngeren ab (obwohl es kaum junge Mitarbeiter gibt).
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden ist definitiv ungenügend von der Managementebene.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen Zusammenhalt. Viele Kollegen werden im Regen stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Für Sachbearbeiter in der Verwaltung gilt "Feierabend ist Feierabend", ab und an stellen Kollegen eine Frage wenn man im Urlaub ist oder krank, hält sich aber absolut in Grenzen. Die Arbeitszeiten sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist transparent und so gut wie immer ansprechbar und sehr hilfsbereit bei Problemen. Versucht stets seine Mitarbeiter vor Störfaktoren zu schützen, ist jemand mit dem man reden kann.
Gilt absolut nicht für die höhere Managementebene.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich allerdings teilweise sehr anstrengend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten fast nur ältere Menschen im Unternehmen, in ca. 10 Jahren ist wahrscheinlich die halbe Verwaltung im Ruhestand. Sie werden nicht anders behandelt als jüngere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, es wird nach Tarif bezahlt. Es ist kein schlechtes Gehalt, aber zu wenig für die Anforderungen und Herausforderungen die täglich erwartet werden.
Image
Innerhalb der Firma ist niemand sehr zufrieden, Meinungen von außerhalb sind mit nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für eine Stellung wie meine, Weiterbildungen werden nicht angeboten (nicht dass ich wüsste bzw. nicht in meiner Abteilung).