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Cartun 
GbR
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Nichts als leere Versprechen

1,1
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Einarbeitung
- Kollegenzusammenhalt extrem schlecht
- Mobbing wird vom Vorgesetzten aus betrieben und gefördert
- gemachte Zusagen werden nicht eingehalten
- Potential der Mitarbeiter wird nicht genutzt
- es gibt einige "Lieblingskollegen", die vom Vorgesetzen gefördert und mit tollen Aufgaben betraut werden
- Saisonartikel werden meistens erst so spät zum Verkauf freigegeben, dass die Kunden sich bereits anderweitig orientiert haben
- unmöglich, sich seine eigenen Kunden aufzubauen. Jeder Kollege telefoniert die gleichen Kunden ab
- Ursprung der Waren wird verschleiert

Verbesserungsvorschläge

Es müsste hier alles verbessert werden. Meiner Meinung nach den Laden zumachen. Der Geschäftsführer hat absolut keine Ahnung und hängt finanziell am Tropf eines reichen Geldgebers.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist misstrauisch gegenüber dem anderen Kollegen. Niedermachen ist eher angesagt, als dass ein Lob kommt. Selbst ein Tag mit einem guten Umsatz wird nicht lobend erwähnt.

Kommunikation

Kaum Information über die zu vertreibenden Artikel. Es gibt keine Meetings, in denen neue Produkte vorgestellt werden. Jeder neue Mitarbeiter wird einfach ins kalte Wasser geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Neid unter den Kollegen ist sehr groß, da einige ständig Umsätze schreiben und Neueinsteiger laufen nur ins Leere.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte trägt dazu bei, dass das Arbeitsklima schlecht ist. Keine Motivation. Man wird ständig niedergemacht. Hat aber keine Chance, selbst etwas zu ändern.

Interessante Aufgaben

Absolut uninteressant. Manchmal gibt es nur ein oder zwei Artikel, die angeboten werden sollen. Ist schlimmer, als in der Marktforschung telefonische Umfragen zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben teilweise einen schönen Blick ins Grüne und auf den Kanal. Das ist auch schon das einzige Positive an der ganzen Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz relativ guter Umsätze bleibt beim Mitarbeiter kaum was hängen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aus- und Weiterbildung bzw. Produktschulungen. Auch ein für einen Telefonvertrieb unerlässliches Telefontraining wird nicht angeboten.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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