Schwanengesang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer gerne bei Casamundo gearbeitet, war ein regelrechter Fan. Ich konnte mich mit Casamundo identifizieren und besaß ein Zugehörigkeitsgefühl.
Es gab ein internationales Team, nette Kollegen, coole Atmosphäre, hippes Büro, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, eine unterstützende Führungskultur, Qualität und Innovation, eine hohe Kundenorientierung und vor allen Dingen Menschlichkeit, Fairness, Wertschätzung und Respekt. Mit anderen Worten ein Unternehmen mit Stil. Sicher, es gab hier und da auch Reibungen und Konflikte, in welchem Unternehmen gibt es die nicht (sonst muss man sich „seinen Lieblingsplatz“ backen), aber es drohte kein Verlust der Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Verkauf an Hometogo ist nun nach einem Jahr Schonfrist alles anders geworden, wie so oft. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen freiwillig oder werden gekündigt und man wird behandelt, als würde unser Einsatz, unsere Arbeit und Erfahrung der letzten Jahre nicht existieren. Aber: There’s no use crying over spilled milk.
Wie gesagt, ich war mit Leib und Seele Casamundianer, aber für Hometogo scheint Stakeholder-Management ein Fremdwort zu sein und das ist sehr schade.
Eine Empfehlung für dieses Unternehmen tätig zu werden, kann ich leider nicht mehr aussprechen und darüber bin ich sehr traurig. Merry Christmas and a Happy New Year.